rtf_akiyoshi – READY TO FASHION MAG

展示会｜意外と知らないアパレル用語辞典

rtf_akiyoshi — Tue, 27 Jun 2023 03:17:27 +0000

展示会とは

展示会とは、企業やブランドが小売企業などの取引先に対して、約半年先のシーズンで販売する新作を発表するイベントです。ブランドの認知向上や新規顧客の開拓を目的としており、展示会で商品のオーダーを受け付け、その場で商談も行われます。

展示会の開催時期

企業やブランドによって異なりますが、開催期間は3日〜1週間。展示会が開催される主な期間は、 3〜5月と9〜11月の年2回。3〜5月に行われる展示会ではその年の秋冬物の新作を、9〜11月に行われる展示会では翌年の春夏物の新作を発表します。

展示会の開催形式

開催形式は大きく分けて、企業・ブランドが単独で行う主催展示会と複数の企業・ブランドが合同で行う合同展示会の2つ。主催展示会の場合は、社屋内のイベントスペースや外部のスペースを利用し、合同展示会の場合は外部のスペースおよび大型展示会用施設を利用して開催します。

単独で行う主催展示会の場合は、発表する新作のテーマに則したディスプレイやBGMを自由に設定できるため、そのブランドの世界観を強く打ち出すことが可能です。

一方で、合同展示会の場合は他企業・ブランドが同時に並ぶため、環境を用いたテーマ提示に限度がありますが、他企業・ブランドを目的としていた小売企業に対する認知を獲得できる可能性があります。それぞれに特徴的なメリットがあると言えるでしょう。

近年では、AR技術を利用したバーチャルフィッティングやAIによる骨格・サイズ診断などの最新テクノロジーを取り入れた展示形式も目立ちます。商談や受発注についても、ターミナル株式会社が提供する受発注システム「TERMINAL ORDER（ターミナルオーダー）」などの支援ツールの導入も増加しており、展示会の様相が変化しつつあります。

展示会に参加する方法

基本的に、企業・ブランドから招待されたメディアや関係者、取引先企業のみが展示会への参加が許可されます。また、そのブランドでの購買が頻繁な上位顧客やモデルやインフルエンサーなどの発信力の高い著名人が招待される場合も少なくありません。一部の展示会では、一般の消費者も自由に参加できるものもあります。

展示会の使用例

A「ここのブランドの展示会、誰でも参加できるらしいよ」

B「じゃあ今度一緒に行こうか」

READY TO FASHIONでは、そのほかにも知ってそうで知らないアパレル用語を解説しています。ご興味のある方はぜひご覧ください。

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4大コレクション｜意外と知らないアパレル用語辞典

rtf_akiyoshi — Tue, 20 Jun 2023 07:00:00 +0000

4大コレクションとは

4大コレクションとは、パリ、ミラノ、ニューヨーク、ロンドンの4都市で開催されるファッションウィークのことです。ニューヨーク、ロンドン、ミラノ、パリの順に開催されるのが恒例です。

デザイナーやブランドが約半年先のシーズンで販売する新作の発表会を複数のブランドが同時期に行うイベントのことをファッションウィークと言います。世界的にはファッションウィークと呼ぶのが慣例ですが、国内では「（地域名）コレクション」と呼ぶのが一般的です。

ファッションウィークが開催される主な期間は基本的に、 1〜4月と9〜11月の年2回。1〜4月に行われるその年の秋冬物の新作を発表するものを秋冬コレクション、9〜11月に行われる翌年の春夏物の新作を発表するものを春夏コレクションと呼びます。

春夏コレクションはssコレクション、秋冬コレクションはfwコレクションまたはawコレクションと、各季節の英語の頭文字をとって表記されます。秋冬コレクションは発表年と翌年を付記し（例：2023-2024fwコレクション）、春夏コレクションは発表年の翌年を付記する（例：2024ssコレクション）のが一般的です。

パリ・コレクション

4大コレクションの中で、最も知名度が高いのがパリ・コレクションです。メンズは1月中旬から下旬にかけて、ウィメンズは2月末から3月初旬にかけて開催されます。おおよそ100ブランド以上が参加し、既成服コレクションの中では最大級の規模を誇ります。パリ・コレクションの場合、7月にオートクチュール（高級仕立服）コレクションも行います。

主な参加ブランド

・CHANEL（シャネル）
・DIOR（ディオール）
・Saint Laurent（サンローラン）
・COMME des GARÇONS（コム・デ・ギャルソン）
・Louis Vuitton（ルイ・ヴィトン）
・Martin Margiela（マルタン・マルジェラ）

など

ニューヨーク・コレクション

1962年のアメリカン・デザイナーズ協会発足を機に開催されるようになったコレクションである、ニューヨーク・コレクション。メンズ・ウィメンズともに2月中旬に開催されます。4大コレクションの中でもシンプルかつ機能的なアイテムが多く発表される傾向にあると言われています。

主な参加ブランド

・ラルフ・ローレン（Ralph Lauren）
・トム・フォード（TOM FORD）
・ヴェルサーチ（Versace）
・アナスイ（ANNA SUI）
・マイケルコース（MICHAEL KORS）
・マーク・ジェイコブス（Marc Jacobs）

など

ロンドン・コレクション

1980年代に開催されるようになったロンドン・コレクションは、1990年代から4大コレクションの1つに数えられるようになっています。メンズ・ウィメンズともに2月中旬から下旬にかけて開催されます。英国ファッション協議会が若手デザイナーの支援プログラムを採用しており、若手デザイナー・ブランドの出展が多い傾向にあります。

主な参加ブランド

・ラフ・シモンズ（RAF SIMONS）
・ヴィヴィアン・ウエストウッド（Vivienne Westwood）
・ポール・スミス（Paul Smith）
・トーガ（TOGA）
・バーバリー（BURBERRY）
・マッキントッシュ（MACKINTOSH）

など

ミラノ・コレクション

ミラノ・コレクションは、ロンドン・コレクションの後に開催されます。メンズは1月中旬、ウィメンズは2月下旬に開催。ミラノ・コレクションでは各ブランドが独自の会場を設けることが多く、パリ・コレクションに次ぐ規模を持っています。

主な参加ブランド

・フェンディ（FENDI）
・ジョルジオ・アルマーニ（GIORGIO ARMANI）
・ドルチェ＆ガッバーナ（Dolce&Gabbana）
・ジル・サンダー（Jil Sander）
・プラダ（PRADA）
・グッチ（GUCCI）

など

日本で行われるコレクション

日本国内で行われるコレクションの代表例が、東京コレクションです。東京ファッション・デザイナー協議会が立ち上げたコレクションで、2020年春夏コレクションからは、Rakuten Fashion Week TOKYOと名称を変えていますが、東コレの愛称で知られています。国内では4大コレクションに加えて、5大コレクションと称されることもあります。

4大コレクションの使用例

A「いつか4大コレクションのどれか生で見てみたいな」

B「一般の人でも見られるショーもあるらしいよ」

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コレクションブランドの求人

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ファクトリーブランド｜意外と知らないアパレル用語辞典

rtf_akiyoshi — Wed, 14 Jun 2023 03:00:00 +0000

ファクトリーブランドとは

ファクトリーブランド（英：Factory Brand）とは、アパレル商品の生産・製造を手がける企業が自ら企画・生産・販売して展開するブランドです。いわゆるD2Cブランド（※）に類するカテゴリと言えます。

中間業者を介さず企画・生産を行うため、生産コストが抑えられ比較的安価で消費者のもとに届けられます。有名ブランドの商品の生産・製造に携わってきた企業によるファクトリーブランドの場合は、品質がその有名ブランドと同程度であるとされ、一部消費者に好意的に受け入れられています。

※D2Cとは、「Direct To Consumer」の略で、小売店などの中間業者を挟まず、SNSや自社ECを通じて製品を顧客に販売するビジネスモデルを指します。特にアパレル業界との親和性が高く、そのモデルを採用したブランドをD2Cブランドと呼びます。

ファクトリーブランドとOEM・ODMとの関係性

ファクトリーブランドを展開する企業の多くは、OEM事業またはODM事業を展開しています。

そもそもOEMとは、ファッション・アパレル業界の企業・ブランドの自社ブランド製品の製造委託を担う業種です。生産・製造機能を持たない企業・ブランドなどが商品企画までを行い、OEMは指定された素材やデザインで、依頼元の企業・ブランド名義の商品の生産を行います。

一方ODMとは、ファッション・アパレル業界の企業・ブランドなどから委託を受けて、商品のデザインから設計開発、製造までを代行する業種です。ODMとOEMとの大きな違いは、デザイン・設計を行う点です。

従来のOEM・ODM企業はいずれも、自らアパレル商品の企画や販売を行わず、アパレルメーカーなどからの委託を受けて商品を生産・製造していましたが、事業領域の拡大に伴いファクトリーブランドを持ちはじめました。

他業種では自社ブランドの商品の企画・設計から販売までを行うOBM（「Original Brand Manufacturer（Manufacturer）」）という業種もあるため、ファクトリーブランドを持つ企業はこれに該当すると考えられます。

ファクトリーブランドとプライベートブランドの違い

プライベートブランドとは、アパレル小売企業が展開するブランドです。アパレル小売企業が企画・商品開発までを担い、外部のアパレル商品の生産・製造を手がける企業に生産・製造を委託するかたちで商品をつくります。

プライベートブランドの場合は商品の企画・開発をしたアパレル小売企業に帰属し、ファクトリーブランドの場合はアパレル商品の生産・製造を手がけるOEM・ODM企業などに帰属します。

ファクトリーブランドの具体例

CRAFSTO

「CRAFSTO（クラフスト）」は、2020年に設立されたヘリテッジ株式会社が展開するレザークラフトブランドです。時代を超え愛され続けることを意味する「Timeless」、伝統的な技法を継承しながら常に時代に合わせた革新的なデザインや機能をプロダクトとする「Traditional × Modern」、手に取る人の性別を問わない「Gender neutrality」の3つをコンセプトに掲げています。

未来を考えたものづくり　D2Cレザーブランド「CRAFSTO」がつくる人の生活に寄り添うタイムレスなプロダクト

nestRobe

「nestRobe（ネストローブ）」は、2005年に株式会社ネキストが立ち上げたブランドです。素材の生産からデザイン、縫製まで全ての工程を国内で行う純粋なメイドインジャパンで生産しています。2023年6月時点で、国内16店舗、国内・海外それぞれにオンラインショップを展開しています。

ネストローブの運営会社

PADRONE

「PADRONE（パドローネ）」は2006年にスタートした東京都足立区に工房を構える株式会社 F2Fが展開する革靴ブランドです。「COMME des GARÇONS（コム・デ・ギャルソン）」の靴大手セレクトショップなどの靴を生産・製造していたことで知られています。

BATONER

「BATONER（バトナ―）」は、1951年に山形県寒河江市で創業したニットメーカー有限会社奥山メリヤスが2013年より展開するブランドです。奥山メリヤスは、「AURALEE（オーラリー）」などデザイナーズブランドのニット製品の生産・製造を手がけています。

CURLY

「CURLY（カーリー）」は、1963年創業の香川県を本拠地とする有限会社川北縫製が2009年より運営しているブランドです。カットソーやフーディなどのアイテムが代表的。南青山に直営店を運営しています。

ファクトリーブランドの使用例

A「やっぱりファクトリーブランドの服は丈夫だわ」

B「ものづくりへのこだわりが感じられるね」

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【随時更新】25卒アパレル・ファッション求人まとめ

rtf_akiyoshi — Tue, 13 Jun 2023 02:00:00 +0000

アパレル・ファッション業界に特化した求人サイト〈READY TO FASHION〉に集まった、25卒向けの求人情報を業種ごとにまとめています。詳細ページからはエントリーも可能なのでぜひご覧くださいね。

またREADY TO FASHIONでは、各企業が発信しているイベント情報や動画など、会社のことを知れるコンテンツを多数掲載しています。合わせてご覧ください。

※2023/09/04情報更新

25卒のアパレル求人一覧

▼1.アパレル小売

アパレル小売とは、ファッション・アパレル業界のアパレルメーカーや卸売業者などから仕入れた商品を消費者に販売する業種です。仕入れた商品にライフスタイルやコーディネートの提案など、付加価値を付けて販売することにより、消費者に利便性を提供します。

株式会社アバハウスインターナショナル｜【25卒】総合職採用

▶︎株式会社アバハウスインターナショナルについて

『ABAHOUSE』、『Rouge vif』、『COHERENCE』、『THE STORE by C’』など、メンズ・レディスを問わず、洋服から小物・雑貨まで、多彩なブランドを展開するアバハウスインターナショナル。

そのブランドすべてがつくり手の想いがつまったオリジナルブランド。既成概念に縛られない、独自のコンセプトを持ったブランドたちは、多くのお客様から愛されるブランドへと成長しています。

▶︎募集について

まずは店頭で販売スタッフとして勤務していただきます。接客・販売の仕事以外にも、店舗レイアウトやディスプレイの変更、商品管理、顧客管理、ブログやSNSを使用しての情報発信など多岐にわたる仕事をしています。

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アイア株式会社｜【2025年卒】新卒採用インターンシップ予約受付スタート！

▶︎アイア株式会社について

「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプトのもと、こだわり抜いた商品と提案力が各世代の顧客に支持を得ています。現在は「LOUNIE」「Stola.」「COCO DEAL」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開。“メーカー×商社”と紹介していますが、どのブランドも商品企画から生産、プロモーションを含めた店舗運営まで全て自社で行っています。

▶︎募集について

3つの1day仕事体験から、希望の仕事を選んでください。
「どれも気になる…！」という方は、全てに応募していただいてもＯＫ！

【Ａ】1dayで行う商品企画の仕事について『「売れる」商品企画・ファッションビジネスとは？』
商品企画はファッションビジネスの根幹。
ブランドコンセプトやトレンドの掴みかたなど、
アパレル事業に欠かせない学びをギュッと詰め込みました！

【Ｂ】1dayで行う販売体験『感性を磨く／アパレル業界裏側体験』
多くの店舗で各ファッションビルなどから表彰される高い接客力。
なぜアイアスタッフは、高い接客力を身につけ、
お客様の心をつかむことができるのか――裏側へ潜入！

【C】1dayで行う販売体験『2時間でわかる！”売れる”店舗運営・接客って…？』
商品の魅力をお客様に直接お伝えすることが出来る店舗は
とても大切な場所であり、スタッフひとりひとりの販売力はアイアの強み。
店舗運営のポイントや接客の極意などアイアが持つこだわりを
学んでいただけるプログラムです！

※【Ａ】【C】はオンライン開催です。
　【Ｂ】は東京・大阪・名古屋で開催予定。

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▼2.セレクトショップ

セレクトショップとは、コンセプトに沿って複数の他社ブランドの商品を仕入れ、販売する業種のことです。国内外やブランドの知名度問わずコンセプトに沿ったハイセンスな商品をセレクトし販売しています。

株式会社ベイクルーズ｜【2025年度新卒採用】エントリー受付中！

▶︎株式会社ベイクルーズについて

ベイクルーズの展開する事業は多岐にわたりますが、服飾事業で培った「世界感を持った提案力」を基に、全事業において「モノづくり」にこだわるのは勿論、「空間作り」や「おもてなし」にまでこだわり、ベイクルーズにしか作り出せない付加価値もお客様に提供しています。ライフスタイルの変化に比例して多様化するお客様ニーズに沿って、衣・食・住・美容健康に関わる50を超えるブランドを展開しています。

▶︎募集について

店舗にてファッションアドバイザー（販売職）、サービスアドバイザー（家具・インテリアの販売職）としてキャリアをスタートし、店頭実務経験を経て、各々の適性に合せてキャリアを拡げていただける職種です。ベイクルーズは年齢やキャリアに関係なく、目標を持って努力をする社員には適性に応じてポジション配置する社風があります。遠慮せず主体的に行動し、やりたい仕事を掴み取って欲しいと思います。販売職として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極めるパートナーもいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけキャリアチェンジをするパートナーもいます。自分自身の強みを生かした働き方が可能です。

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株式会社トゥモローランド｜2025年新卒〈インターン募集〉

▶︎株式会社トゥモローランドについて

自分たちで考えて、自分たちが作った商品を自分たちの言葉でお客さまに提案する。この考えをもとに、メンズ・ウィメンズのウェア、服飾雑貨、アクセサリーの企画(デザイン)から生産、販売を担っています。さらに、オリジナルの商品に魅力をプラスするようなセレクト商品の買い付け、世界中で活躍するデザイナーとパートナーシップを組み、ベーシックで洗練されたファッションを日本へ発信しています。

▶︎募集について

トゥモローランドでは2025年新卒の方に向けて、インターンを開催いたします！

〈１dayインターン〉
トゥモローランドについて知っていただく内容を毎月開催していきます。
開催形式：オンライン(zoom)または対面
〈長期インターン〉
販売スタッフとして、各店舗での接客・販売及び商品管理等を行っていただきます。
開催場所：全国の直営店(アウトレット含む)

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サンラリーグループ｜新卒　クヌッフェル　レディス販売スタッフ　セレクトショップで自分達の手で店づくり

▶︎サンラリーグループについて

サンラリーグループは現在9社のアパレル会社で構成されています。サンラリー株式会社が親会社として管理部門を中心に行い、残りの8社がアパレルメーカーとしてヤングからキャリアのレディスからキッズを中心に企画提案のODMを中心に行っているグループ会社になります。

▶︎募集について

アパレル販売員（レディースファッションのセレクトショップの接客・運営）

『Knuffel（クヌッフェル）』は、関東を中心に6店舗展開する、トラッド・フレンチ・モードをキーワードにしたセレクトショップ。誰かに見せるためのファッションではなく、自分が本当に好きだと思えるおしゃれを楽しんでもらえるアイテムを取り揃え、20～40代の大人女子を中心に支持を得ています。

毎週新作が入り、ご来店は絶えません。通常時2～3名、繁忙期（セール時など）は4名でお店を回します。
店長候補として当日売れた商品の報告や在庫・売上管理にも携わります。

毎年業績を伸ばし、近々新店舗の出店も控えています。
私たちは季節や景況感など“外部環境のせいで売れない”という考え方はしません。どのような状況下でも目の前のお客さまが何を求めているかを考え、スタッフ同士意見を交わしながら万全の接客をしています。

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▼3. 古着・リセール・2次流通

古着・リセール・2次流通とは、中古のファッション・アパレル商品、ユーズド商品、ヴィンテージ商品を取り扱う業種です。個人商店からチェーン展開している企業まで多種多様で、取り扱い商品のジャンルや年代も店・企業によって大きく異なります。

株式会社ティンパンアレイ｜【新卒採用｜25卒】　エントリー受付中！！

▶︎株式会社ティンパンアレイについて

私たちティンパンアレイは全国16店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営を行っています。おしゃれがしたいという純粋な気持ち人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。

▶︎募集について

店舗にてカスタマーアシスタント（販売職）としてキャリアをスタートし、バイヤー（お買い取り担当）など店舗経験を経て、各々の適性に合わせてキャリアを広げていただける職種です。

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その他 25卒の求人検索はこちら

READY TO FASHIONでは、他にも25卒向けの新卒求人を公開しています！気になる方はぜひご覧くださいね。

25卒の募集情報はこちら

また、応募の際は、履歴書の他、好きなブランドやSNSアカウントなどファッション・アパレル業界に特化した求人サイトならではの情報を登録して企業へアピール可能。今すぐ応募しなくても、アカウントを登録するだけで企業からのスカウトを待つこともできます。業界に興味ある人は、ぜひREADY TO FASHIONをご活用くださいね。

READY TO FASHIONとは？

【随時更新】25卒アパレル・ファッション求人まとめはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

株式会社リステアとはどんな会社？事業内容や最近の動向を解説

rtf_akiyoshi — Thu, 08 Jun 2023 02:00:00 +0000

平成の国内ファッション市場を席巻した「RESTIR（リステア）」。

そんな「RESTIR」を運営する株式会社リステアのビジョンや展開する事業、社内制度や採用情報などをご紹介します。

リステアとは

株式会社リステアは、1987年創業の東京都港区を拠点とするアパレル企業です。アパレル商品の企画・生産・販売・卸・輸出入業や、パーティー、イベント、エキシビションにおける企画・制作・インターネットメディア運営事業を行っています。2018年時点で社員数は98人。企業理念に「世界の人々にファッションのフィルターを通して夢と感動を与え続けるオンリーワン企業」を掲げています。

リステアの詳細を見る

リステアの沿革

リステアは、1987年に現在の基幹事業であるセレクトショップ「RESTIR」の前身となる婦人服専門店ルシェルブルー（現在のウィメンズブランド「LE CIEL BLEU（ルシェルブルー）」とは別）を神戸に出店してから事業をスタート。2000年に神戸に「RESTIR（リステア）」の1号店をオープンしています。

以降、2007年に「RESTIR」を東京ミッドタウンにオープンするなど都内に複数店舗を出店し、2010年にはECサイト「RESTIR.COM（リステアドットコム）」を開設しています。

2006年にはグッチグループ（当時）との共同出資会社である株式会社バレンシアガジャパンを設立するなど、海外ブランドとの連携が目立ちました（2008年に株式会社バレンシアガジャパンの株式を全てグッチグループに譲渡）。

2012年には「221RESTIR（トゥートゥーワンリステア）」など新規事業を立ち上げたのち、2015年には、株式会社トゥモローランドの子会社として傘下に加わっています。

リステアの事業

リステアは、セレクトショップ「RESTIR」を東京都港区赤坂に1店舗、オリジナルブランド「LE CIEL BLEU」直営店を全国に計7店舗を運営。加えて、オリジナルブランドである「iRENE（アイレネ）」を展開しています。

リステアの社長

リステアの代表取締役を務めるのは清水博之氏。2004年の入社後、銀座の店舗スタッフやメンズ部門マネージャー、東京ミッドタウン店のメンズバイヤー、リステア事業のジェネラルマネージャーを経て、2019年に創業者である高下浩明氏から引き継ぐかたちで現職に就任しています。

リステアの働き方・福利厚生

リステアでは求める人物像を、「PROACTIVE ACTION」「DEEP THINKING」「CHALLENGE SPIRIT」「MARKET CREATION」「TRADITION AND INNOVATION」の5つ
を掲げており、率先した企画・提案、目標達成に向けた深い考察、成長意欲、新市場の創造などの考え方や姿勢が求められます。

基本的な各種社会保険を福利厚生として完備しており、交通費は月額上限3万円まで実費支給。従業員割引などの各種補助制度も導入しています。

リステアで働くには

弊社が運営するファッション・アパレル業界特化型の求人プラットフォーム「READY TO FASHIONでも、株式会社リステアの求人を公開しています（2023年6月時点）。

リステアでは2023年6月時点で、「LE CIEL BLEU」の伊勢丹新宿店、JR名古屋高島屋店、大丸京都店、阪急うめだ店、大丸神戸店の店舗スタッフのほか、「LE CIEL BLEU」の商品構成などを計画するマーチャンダイザー、「RESTIR」の物流環境を整理するロジスティクスなどの職種で求人を掲載しています。

店舗スタッフでは264万円以上、「LE CIEL BLEU」マーチャンダイザーは450万円以上、「RESTIR」ロジスティクスは300万円以上の年収を提示しています。

興味を持った求人があれば、ぜひ応募してみてください。

リステアの求人を見る

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リユース｜意外と知らないアパレル用語辞典

rtf_akiyoshi — Sat, 03 Jun 2023 02:00:00 +0000

リユースとは

リユース（英：reuse）とは、再利用・再使用の意味で使用済みの製品をごみにせずそのままの状態で繰り返し使うことです。リユース事業は2次流通サービスの普及などから、近年アパレル業界内で市場規模を拡大しています。

第三者が1度以上着用・所有したことのあるもの、もしくは1度以上着用のために売買取引が行われたものを中古品と呼び、いわゆるリユース品やリセール品、古着などはこれに該当します。中古品の取引などに関するルールを定めた古物営業法という法律の中で、アパレルアイテムなどの中古品（法文上は古物）は、下記の通りに定義されています。

この法律において「古物」とは、一度使用された物品（鑑賞的美術品及び商品券、乗車券、郵便切手その他政令で定めるこれらに類する証票その他の物を含み、大型機械類（船舶、航空機、工作機械その他これらに類する物をいう。）で政令で定めるものを除く。以下同じ。）若しくは使用されない物品で使用のために取引されたもの又はこれらの物品に幾分の手入れをしたものをいう。

参照：古物営業法第一章第二条

リユースとリデュースとリサイクルの違い

リサイクル（英：recycle）とは、再資源化の意味で一度分解などをした素材・原料を使って新しい製品をつくることやエネルギー源として活用することです。また、リデュース（英：reduce）とは、製品をつくる際に使う素材・原料を減らすことや廃棄物の発生を少なくすることです。

リユース、リデュース、リサイクルをまとめて3Rと総称されます。それぞれ語感も近く混同されることがありますが、それぞれの言葉が指す意味は大きく異なります。

国内では古着などの中古品を取り扱うリユース事業を行う小売店を一般的にリサイクルショップと呼びますが、これは和製英語で厳密な字義的には誤用といえます。海外では、中古品を取り扱う小売店はセカンドハンドショップ（英：second-hand shop）と呼ばれています。

アパレル業界におけるリユースの取り組み

Patagonia

「Patagonia（パタゴニア）」では、商品の回収を行っており、着られるものは古着としてリユースしています。着られない服は繊維や生地にリサイクルしています。リサイクル素材・原料を活用した製品開発にも精力的です。

UNIQLO

「UNIQLO（ユニクロ）」では、各店舗内に不要になった服を集める回収ボックスを設置しています。ニーズにあわせて世界各地の難民キャンプや被災地などの支援現場に送られます。また、リユースが難しい服については燃料や素材としてリサイクルされます。最近では、リサイクル素材を活用した製品も販売されています。

無印良品

無印良品では、「ReMUJI（リムジ）」というリユース・リサイクルサービスを2010年から開始。藍色や黒色に染め直した商品や回収した服をクリーニングをした商品、別々に回収した服をつなぎあわせてリメイクした商品など、さまざまなバリエーションでリユース品を販売しています。アパレル商品のほか生活雑貨など複数のカテゴリで商品を展開しているため、一部のプラスチック製品の回収など複数カテゴリに対応するリユース・リサイクルサービスも行っています。

BtoCリユース事業を展開する企業・ブランド

RAGTAG

「RAGTAG（ラグタグ）」は、株式会社ティンパンアレイが運営するユーズドセレクトショップです。1985年、原宿竹下通りに1号店をオープンして以来、都内を中心に全国に16店舗を出店しています（2023年6月時点）。古着を店舗や郵送などで買取。買取ができない服も回収し、デザイナー・クリエイターとリメイク商品の開発・販売を行う「R PROJECT（アールプロジェクト）」を不定期に行っています。

2nd STREET

「2nd STREET（セカンドストリート）」は、日本全国に808店舗を展開する（2023年6月時点）リユースショップです。アパレル特化型やブランド古着特化型、アウトドア特化型の店舗のほかにも、家具や家電、楽器など幅広いカテゴリ全般を取り扱う店舗などもあります。

トレジャーファクトリー

「トレジャーファクトリー」は、総合リユースショップです。幅広いカテゴリのリユース品を取り扱っており、同運営会社が展開する系列店として、服飾専門リユースショップ「TrefacStyle（トレファクスタイル）」、ブランド専門リユースショップ「BRAND COLLECT（ブランドコレクト）」、古着アウトレットショップ「UseLet（ユーズレット）」、ブランド古着専門リユースショップ「Kindal（カインドオル）」などのアパレル特化型の店舗もあります。

CtoCリユース事業を展開する企業・ブランド

メルカリ

メルカリは、2013年に配信を開始したフリマアプリで、個人間売買サービスを提供しています。不用品の売買ができるその利便性から利用者が年々増加しており、国内2次流通・リユースサービスの代表格として知られています。2023年時点で国内外で2500万人超が利用しているそうです。

ラクマ

ラクマは楽天が運営するフリマアプリです。2012年にサービスを開始したフリルを前身としており、2018年に現在のラクマに統合されています。他のフリマアプリと比べて販売手数料が安い点が特徴とされています。

SNKRDUNK

スニダンの愛称で知られる「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」は、スニーカーを中心に、バッグやトレーディングカードなどの売買が可能なフリマアプリです。サービス名の通りスニーカーの売買がメインで、毎月300万人以上が利用しているとされています。運営が必ず商品の鑑定を行っているため、偽造品の流通は抑制されています。

リユースの使用例

A「この服、最近着なくなったけど捨てるのはもったいないな」

B「リユースに出せば？」

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さらに詳しく

リユース｜意外と知らないアパレル用語辞典はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

デイトナ・インターナショナルとはどんな会社？事業内容や最近の動向を解説

rtf_akiyoshi — Sat, 27 May 2023 02:00:00 +0000

「FREAK’S STORE（フリークスストア）」の運営で知られる株式会社デイトナ・インターナショナル。

そんな株式会社デイトナ・インターナショナルのビジョンや展開するブランド、社内制度や採用情報などをご紹介します。

デイトナ・インターナショナルとは

株式会社デイトナ・インターナショナルは、1886年創業の東京都渋谷区を拠点とするアパレル企業です。アパレルや家具の企画・製造・販売、海外ブランドの企画・仕入・卸を行っています。2022年時点で社員数は約640人で、売上は約286億円。ビジョンに「LIFE TO BE FREAK-情熱と共に生きる豊かさを、世界に-」を掲げています。

デイトナの詳細を見る

デイトナ・インターナショナルの沿革

創業年である1986年に、主力事業である「FREAK’S STORE（フリークスストア）」の1号店を茨城県古河にオープン。1990年にデイトナ・インターナショナルを設立し、1993年以降北関東エリアへの出店を拡大。

1996年に原宿店をオープンし、2003年に本社所在地を原宿に移転。同年に旗艦店となる渋谷店の開店、2006年にはECサイトを開設しました。2013年に関西・九州・中国地方、2016年に東北地方に出店し、順次全国に展開しています。

デイトナ・インターナショナルの事業

デイトナ・インターナショナルは、セレクトショップ「FREAK’S STORE」を中心に、「Firsthand（ファーストハンド）」や「Freada（フリーダ）」などアパレル領域のブランドなどをいくつか運営しています。

デイトナ・インターナショナルのブランド一覧（2023年5月時点）

・FREAK’S STORE（フリークスストア）
・Firsthand（ファーストハンド）
・Freada（フリーダ）
・Aresense（アーセンス）
・VANLIFE SUPPLY by FREAK’S STORE（ヴァンライフサプライバイフリークスストア）
・PUBLUX（パブリュクス）
・2G TOKYO（ツージートーキョー）
・2G POP UP STUDIO（ツージーポップアップスタジオ）

デイトナ・インターナショナルの最近の動向

デイトナ・インターナショナルではYouTubeチャンネルを運営しており、その配信内容が独特です。一般的なアパレル企業であれば、新商品紹介や社員インタビューなどのコンテンツを配信する場合が多いですが、デイトナ・インターナショナルは「デイトナYouTu部」と銘打って社員間の同好会的な活動を配信しています。

オカルト部やプロレス部など、特徴的なコンテンツの更新頻度も高く、一見したらアパレル企業の公式YouTubeチャンネルと感じられない活動が印象的です。

（参考）
デイトナ・インターナショナル公式YouTubeチャンネル

デイトナ・インターナショナルの働き方

デイトナ・インターナショナルのキャリアパス

正社員で入社後は、販売員からキャリアをスタート。適性や店舗の雰囲気・客層を鑑みての店舗間異動、年に1度行われるキャリア希望インタビューを踏まえた本社など他部署への異動があります。2022年前期では店舗から6人が本部に異動したそうです。

デイトナ・インターナショナルの社内研修・福利厚生

入社時・入店時に企業方針や販売の基礎を学ぶ研修を実施。入社後も店長研修・次期店長研修・カテゴリーリーダー研修など、階層別の研修に加え、インフルエンサー研修・販売研修・社員登用研修などのキャリアにあわせたサポート研修も定期的に実施しています。

デイトナ・インターナショナルで働くには

弊社が運営するファッション・アパレル業界特化型の求人プラットフォーム「READY TO FASHIONでも、株式会社デイトナ・インターナショナルの求人を公開しています（2023年5月時点）。

興味を持った求人があれば、ぜひ応募してみてください。

デイトナの求人を見る

デイトナ・インターナショナルとはどんな会社？事業内容や最近の動向を解説はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

メイドインジャパン｜意外と知らないアパレル用語辞典

rtf_akiyoshi — Fri, 26 May 2023 10:25:49 +0000

メイドインジャパンとは

メイドインジャパン（英：MadeinJapan）とは、文字通り日本国内で生産・製造された日本を原産国とする製品であることを示す製品表示のことです。

メイドインジャパンの条件

国内では原産国の表示義務に関する法令は設けられておらず、国際的にも商流が複雑であるため統一したルールや規定はありませんが、通念上、生産・製造の最終工程が行われた国が原産国に該当します。日本国内で生産・製造の最終工程が行われた時のみ、メイドインジャパンと表示されます。

生産・製造の最終工程が行われた国のみがその峻別の基準となるため、生産・製造をした主体が日本企業ではなく海外企業である場合や、生産・製造の担当者が日本人ではなく外国人である場合、日本国内で生産された素材・原材料ではなく日本国外で生産された素材・原材料を使用した場合などでも、最終的な生産・製造工程が日本で行われた時は、メイドインジャパンと表示されます。

対して、日本企業の日本人担当者が、日本国内で生産された素材・原材料を使用して日本国外で生産・製造したものは、日本国内で生産・製造の最終工程が行われていないため、メイドインジャパンに該当しません。

世界貿易機関（WTO）が定める「原産地規則に関する協定」によると、2ヵ国以上にわたり生産・製造された場合でも、最終的に実質的な変更が行われた国が原産国に該当するとされています。

ここでの実質的な変更とは、世界税機構（WCO）が定める国際貿易商品の名称・分類を世界的に統一した品目番号であるHSコード（統計品目番号）が、加工などの結果によって変更されるほど新しい特性を与える行為を指しています。

例えば、綿織物（HSコード：5209.21）から裁断・縫製したTシャツ（HSコード：6109.10）のように、製品の分類が変わる事例は実質的な変更に該当します。そのため、ラベル貼りや表面部分の一部変更といった軽度の加工や検査・梱包などの行為は、実質的な変更に該当しないと一般的に解釈されています。

（参考）
原産地規則に関する協定

各アイテムカテゴリごとの原産国の定義

一般社団法人日本アパレル・ファッション産業協会（JAIC）が取りまとめた『アパレル業界における原産国表示マニュアル』を参考に、それぞれのアイテムカテゴリごとの原産国決定の工程を紹介します。

（参考）
社団法人日本アパレル産業協会
アパレル業界における原産国表示マニュアル

繊維製品

・布帛・ジャージ衣類

原産国決定の工程：縫製 ※1

・ニット衣料（縫製仕様）

原産国決定の工程：縫製 ※1

・ニット衣料（リンキング）

原産国決定の工程：編立 ※1 ※2

・ニット衣料（ホールガーメント）

原産国決定の工程：編立 ※1 ※2

・パンティストッキング・タイツ

原産国決定の工程：縫製 ※1

・帽子

原産国決定の工程：縫製 ※1

・手袋

原産国決定の工程：縫製 ※1

・ネクタイ

原産国決定の工程：縫製 ※1

・ファンデーション・下着類

原産国決定の工程：縫製 ※1

・パジャマ

原産国決定の工程：縫製 ※1

・エプロン

原産国決定の工程：縫製 ※1

・カバー（毛布・布団・枕）

原産国決定の工程：縫製

・ベッドスプレッド

原産国決定の工程：縫製 ※1

・水着

原産国決定の工程：縫製 ※1

・靴下・ストッキング

原産国決定の工程：編立 ※3

・ハンカチ・タオル・手ぬぐい

原産国決定の工程：先染め（織物を織る前やニットを編む前に糸や繊維などの素材を先に染色する工程）の場合は製織・編立、後染め（織った後の布や編んだ後のニットを染色する工程）の場合は染色 ※4 ※5

・毛布