ファッション・アパレル業界に特化した求人プラットフォームを運営する株式会社READY TO FASHIONは、2024年2月16日(金)・17日(土)にファッション・アパレル業界に特化の2025年卒向け合同説明会「READY TO FASHION OFFLINE 008」を渋谷ストリームにて開催します。

出展・協力企業一覧（順不同）

当日の出展企業は、アパレル業界の川上から川下までを網羅した幅広いラインナップ。大手アパレル企業だけでなく、普段は説明会などに参加しないBtoB企業も参加するなど、ここでしか体験できない機会をファッション・アパレル業界に興味のあるすべての学生に提供します。

・株式会社エス・グルーヴ
・アイア株式会社
・株式会社ファミリア
・BONAVENTURA株式会社
・株式会社STAYGOLD
・株式会社ユナイテッドアローズ
・株式会社ファーストリテイリング
・株式会社トゥモローランド
・株式会社ティンパンアレイ
・I A A Z A J ホールディングス株式会社
・小松マテーレ株式会社
・株式会社インター・ベル
・株式会社ボンマックス
・株式会社デイトナ・インターナショナル
・株式会社ビショップ
・株式会社アイランド
・株式会社オンワードホールディングス
・株式会社土屋鞄製造所
・株式会社IMCF
・株式会社シップス
・株式会社リブラブラフ
・ヤマト インターナショナル株式会社
・株式会社スクロール
・株式会社吉田
・株式会社ベイクルーズ
・タキヒヨー株式会社
・株式会社サントラージュ
・株式会社オッジ・インターナショナル
※2024年1月11日時点

「READY TO FASHION OFFLINE 008」とは

「READY TO FASHION OFFLINE 008」とは、ファッションに興味がある学生を対象としたファッション・アパレル業界と繋がるためのイベント。株式会社ユナイテッドアローズや株式会社ファーストリテイリングをはじめとしたファッション・アパレル企業が一同に会し、2025年卒の学生（高校生・大学生・専門・院生など対象とならない学生でも来場可能）を対象に合同説明会を実施。今年は各日20社以上、2日間で計30社が参加します。

弊社では2020年から新卒採用合同説明会を実施。昨年の合同説明会はオンラインと並行し、コロナ禍を経て3年ぶりにオフラインでも開催しました。

今年のイベントはオフラインに軸をおく他、当日参加できない学生や地方に在住する学生に向けて、各社の会社説明会動画を事前配信します。

「READY TO FASHION OFFLINE 008」の特徴

1.動画の事前配信＋オフラインでの実施

当日参加できない学生や地方に在住する学生に向けて、事前に収録した各社の会社説明会を配信しています。また当日参加する学生にとっても、事前に動画を視聴することによって会場で一から説明を受けずに済むため、企業とより質の高いコミュニケーションを取ることができます。

2.フリートークスペース

一般的な合同説明会は時間区切りでブースを移動し、企業も毎回同じ説明を繰り返す形式ですが、本イベントでは各社のブースをフリートークスペースとして運用いたします。そのため、企業と学生がフランクにコミュニケーションを図ることができます。
フリートークスペースでは疑問点を質問しても、雑談をしてもOK。会話型のコミュニケーションを取ることができます。

3.服飾専門学校生のほか、4年制大学の学生も参加

イベントにはファッションやアパレル業界に興味のある学生が来場します。
アパレル業界の就活イベントということもあり、服飾系の専門学校生が多く来場するイメージですが、4年制大学の学生が約7割を占めるので、ファッションを学んでいる学んでいない関係なくどなたでも参加しやすいイベントとなっております。

＞＞＞昨年開催されたオフラインイベントで来場者スナップを実施しました

2023年イベントに参加した学生の声

・「私自身、就職活動をする上で業界を悩んでいたのですが、今回の説明会をきっかけにアパレル業界で働きたいという思いが強くなりました。会場もお話ししてくださった企業の方も皆さんとても素敵な方々で、将来こんな人になりたいという目標が持てました。参加してよかったです。ありがとうございました（24年卒 / 四年制大学）」

・「とても有意義な時間を過ごすことができ、満足しています。ファッション業界の中でも多種多様な職種から成り立っていることに改めて学びを得ることができました（24年卒 / 四年制大学）」

・「様々な企業のお話を聞くことができ、就職活動に大変参考になりました。東京での就職活動は遠方からの参加になるため、1日に多くの企業について知れるイベントは時間と金銭的に大変有難いです（24年卒 / 四年制大学）」

・「運営側の方に親切にお声がけいただいたのが印象的でした。ありがとうございました（24年卒 / 四年制大学）」

＞＞＞昨年のオフラインイベントの様子は下記記事からご覧いただけます

開催概要

日程：2024年2月16日(金)・17日(土)
時間：Open/12:30 Close/18:00
開催場所：渋谷ストリーム ホール（〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-21-3 渋谷ストリーム内 4階-6階）
アクセス：渋谷駅直結（JR各線、地下鉄各線）▶️詳細はこちら
対象：25年卒業予定の学生（26卒・27卒などの学生の方も来場頂けます）

※入退場自由（入場にはお申し込みが必要です）
※参加無料
※私服でお越しください（当日はスナップ撮影をさせていただく場合がございます）
※第二新卒も可

参加方法

①『イベント参加ページ』にアクセス
②「申し込む」ボタンから、会員登録（ログイン）のち、予約くださいませ。
③ プロフィールから、SNS（X / Instagram）アカウント情報などを記入（任意）
④「申し込む」ボタンを押したことがメールで通知されたことを確認してください。
⑤ 当日、会場までお越しください。

皆様のご参加をお待ちしております！

アパレル業界特化の合同説明会「READY TO FASHION OFFLINE 008」を2月16日（金）より2日間開催。川上から川下までアパレル企業が大集合します。はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

ファッション業界のなかでも憧れを持つ人が多い職種「バイヤー」。文字通り、主に商品をバイイングするのが主な仕事ですが、その他にどんな業務があるのかをご存じでしょうか？

この記事では、アパレル企業で活躍する様々なバイヤーのYoutube動画をご紹介。バイヤーの業務の内容はもちろんキャリアについても知ることができるので、ぜひ比較しながらご覧ください！

まずはバイヤーについておさらい

バイヤーとは、生産元から店舗に並べる商品を買い付ける職種です。

いま消費者がどのような商品を求めているのかや、どんな商品なら売れるのかなど、常に消費者の嗜好やトレンドに敏感であることが大切です。

売れるモノを見分ける選別眼は一朝一夕に養われるものではないので、その他の職種を経験してから就くことが多い傾向にあります。

バイヤーを知るためのおすすめYouTube動画まとめ6本

バイヤーの業務といっても、商品を買い付けるバイイングだけではありません。また、企業によっても業務の内容に細かい違いがあります。

ここからは、様々なアパレル企業で活躍中のバイヤーの業務紹介動画をピックアップ。動画の内容や特徴、観るポイントなどをご紹介していきます。

企画や売上管理も仕事。百貨店バイヤーの仕事とは

この動画では、伊勢丹新宿本店本館3階の婦人服の自主編集売り場「ReStyle（リスタイル）」でバイヤーを務める神谷将太さんの1日が紹介されています。

販売員やアシスタントマネージャー、アシスタントバイヤーを経て現在のポジションに就いた神谷バイヤー。アパレル業界13年目にして、バイヤー歴は7年目という経歴を持ちます。

バイヤーというと、商品の買い付け業務を中心に行っている印象が強いですが、実はそんなことはありません。「ReStyle」のバイヤー業務では、商品の販促計画の立案や売上管理など多岐に渡る仕事をこなします。

また、商品の買い付け方やバイヤーに向いている人などについて話しているインタビューも必見です。

バイヤー暦10年！「IENA」ベテランバイヤーの3日間に迫る

株式会社ベイクルーズが運営するブランド「IENA（イエナ）」。この動画ではバイヤー歴10年に及ぶ西田さんに密着しています。

PR業務もこなす「IENA」のバイヤー西田さんへの取材では、展示会や出張の移動続きで多忙なバイヤーのリアルな様子がうかがえます。

バイイング業務だけでなく、自身のコーディネートの撮影やインスタライブ、スタイリング組み、ポップアップに向けた勉強会の風景が紹介されています。

会社詳細はこちら

販売職歴は7年！本格的な業務までこなすバイヤーアシスタントに密着する動画

【「BABYLONE」のバイヤーアシスタント密着動画はこちら！】

「BABYLONE（バビロン）」は株式会社アダストリアが運営するブランド。この動画では、6、7年間の販売職を経て現在の職種に就いたハルヒ バイヤーアシスタントに密着しています。

動画内で観られるのは、バイヤーアシスタントながら本格的な業務をこなすハルヒさんの姿。展示会への訪問やオフィスでの事務作業以外にも、店舗のディスプレイチェックやウェブサイトに掲載するスタイリングのコーデ組みなど。

個人的には、ハルヒさんが展示会後、改めて商品やカタログをMDと吟味している裏側まで観られるのがおすすめポイント。

インタビュー場面では、バイヤーに就く前と就いた後でのイメージのギャップ、楽しい点や大変な点など実際に働いている人ならではのリアルな話が聞けます。

22歳、超若手のセレクトショップバイヤーはどうやってバイヤーになったのか

国内外のデザイナーズブランドを取り扱う大阪・堀江のセレクトショップ「Wallace & Murron（ウォーレス アンド ミューロン）」。

この動画では販売員兼アシスタントバイヤーとして活躍するタツオカスグルさんにフォーカスが当てられています。

服飾専門学校のスタイリスト学科で学んだ経験があるタツオカスグルさんが、どうして22歳でバイヤーになれたのか、またバイヤーになるためにやってきたことなど、22歳にして活躍するバイヤーならではの話が聞けます。

その他にも、販売の魅力やバイヤーを志す人に向けたメッセージも発信。全編インタビューなので密着動画とはまた違った角度からバイヤーについて深められます。

アパレル業界のバイヤーに関するこんなYouTube動画も！

バイヤーのファッションチェックや対談など、密着動画以外にもバイヤーを知ることができるコンテンツがあります。こちらの動画もぜひ参考にしてみてください！

「TOMORROWLAND」バイヤーのファッションインタビュー

セレクトショップの運営や人気自社ブランドを展開する株式会社トゥモローランド。そんな「TOMORROWLAND（トゥモローランド）」で働くバイヤー3名によるファッションインタビューの動画が公開されています。

「TOMORROWLAND」で活躍するバイヤーのファッションアイテムの説明やコーディネートのこだわり、シーズンで気になっているアイテムなどを細かく知ることができます。また、バイイングで心がけていることなど、仕事に関するインタビュー場面にもご注目。

「BEAMS」バイヤーが注目する新鋭ブランドとは？「BEAMS」プレスチームについても！

ファッション、カルチャー、ライフスタイルなどの情報を発信するWEBマガジン「HOUYHNHNM（フイナム）」のYouTubeチャンネル動画です。

この動画では、「BEAMS（ビームス）」で活躍する若手の飯塚昴バイヤーアシスタントが登場。いま注目している新鋭ブランドを、現在のファッションシーンの流れを加味したバイヤーならではの視点で語られているのが印象的です。

また他チャンネルでは、個人経営のアパレルショップのバイヤーとアパレル業界に関する対談も視聴できます。飯塚が「BEAMS」でバイヤーになるまでに辿ってきたキャリアや、「BEAMS」バイヤーチームの組織構成などディープでリアルな話が聞けるのでこちらもおすすめ。

「BABYLONE」の動画はこちらからご覧ください！↓

求人一覧

ファッション・アパレル業界に特化した「READY TO FASHION」では、バイヤーの求人も多数掲載しております。

本社職をはじめ、その他の求人も多数掲載しております。気になる企業をフォロー、エントリーすると採用の最新情報の受け取りやチャットでのやり取りが可能になるので、ぜひご登録ください！

バイヤーに関する過去記事

「READY TO FASHION MAG」ではバイヤーに関する対談記事やインタビュー記事を掲載しています！キャリア形成など、どうやってバイヤーになったのかを詳しく知れるのでこちらもぜひご覧ください！

「バイヤー」の舞台裏を覗く！ファッション業界のYouTube動画まとめはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

そんな株式会社トゥモローランドについて、会社概要や採用情報などについてご紹介していきます。この記事が株式会社トゥモローランドについての理解を深めるきっかけになれば幸いです。

また、ファッション・アパレル業界に特化した求人サイト〈READY TO FASHION〉では、株式会社トゥモローランドの求人も多数掲載しております。そちらもぜひご覧ください。

トゥモローランドとはどんな会社？

株式会社トゥモローランドは、衣料品や服飾雑貨の企画・生産・販売、卸売、輸入業務を行っているアパレル企業です。アパレル事業の他に飲食店の経営も行っており、アパレルと飲食事業を含めて12ブランドを展開しています。

2020年2月期の売上は約400億円。従業員数は2022年4月時点で契約社員・アルバイトを含め1284人（女性931人、男性353人）です。

トゥモローランドの沿革

トゥモローランドはアパレルメーカーとして1978年に設立されました。1982年に、ウィメンズブランド「Ballsey（ボールジィー）」「MACPHEE（マカフィー）」をローンチ。1987年に現在の基幹ブランドである「TOMORROWLAND」を展開し始めました。

以降、1990年に初のウィメンズセレクト業態「DES PRES（デ・プレ）」、2002年にオリジナルブランド「Edition（エディション）」「BACCA（バッカ）」など、複数のブランドを順次発表しています。

また、ファッション事業の展開を進める傍ら、2015年にオープンしたグルメバーガーショップ「BAREBURGER（ベアバーガー）」をきっかけに、飲食事業の展開も開始しています。

トゥモローランドの事業内容

株式会社トゥモローランドが掲げるミッションは、「ファッションを通じてお客さまに喜びや夢を与え、心の豊かさを提供すること」。スタッフ、商品、店舗空間を意味する「ヒト・モノ・ウツワ」を三位一体とし、自社ブランドから海外ブランドの販売などを消費者に届けています。ここでは、そんな株式会社トゥモローランドの展開店舗をご紹介します。

トゥモローランドの展開店舗一覧（2023年4月時点）

・「TOMORROWLAND（トゥモローランド）」
・「DES PRÉS（デ・プレ）」
・「GALERIE VIE（ギャルリー・ヴィー）」
・「Edition（エディション）」
・「SUPER A MARKET（スーパーエーマーケット）」
・「CABaN（キャバン）」
・「LAND OF TOMORROW（ランド オブ トゥモロー）」
・「DRIES VAN NOTEN（ドリス ヴァン ノッテン）」
・「SOULEIADO（ソレイアード）」
・「JAMES PERSE（ジェームス パース）」
・「TOMORROWLAND OUTLET（トゥモローランド アウトレット）」
・「PILGRIM 19th CLUB（ピルグリム ナインティーンス クラブ）」

トゥモローランドの働き方

ここからはトゥモローランドの採用や福利厚生、キャリアアップ支援などの情報をご紹介していきます。

また、オンライン会社説明会の動画でも人事の方がその点についても説明してくれていますので、ご興味のある方はぜひご覧ください。

採用情報

株式会社トゥモローランドでは、アパレル事業と飲食事業を含め随時採用を行っています。

弊社の求人サイト「READY TO FASHION」では、2024年卒の総合職と販売職、フィッティングモデルの求人を掲載しています。

気になる方は求人をぜひご覧ください。

キャリアアップ支援・福利厚生

トゥモローランドでは、「トゥモローランドカレッジ」と呼ばれるショップスタッフのための研修会や、入社後の配属先とは異なる店舗や職種で数ヶ月間勤務する「ジョブローテーション制度」など、従業員のキャリア形成を支援する制度をいくつか設けています。

職種や職歴を問わず、従業員から異動希望や新規事業のアイデアを募る社内公募制度​​「ハンズアッププロジェクト」という制度もあり、2022年に新規事業としてオープンした「B Edition（ビー エディション）」では、このハンズアッププロジェクトで立候補したスタッフがオープニングメンバーに選ばれているそうです。

また、優秀社員を表彰する TOMORROWLAND AWARDの実施もあり、スキルアップから努力を認めてもらえる環境までが整備されています。

ほかにも福利厚生の一環として、従業員の出産前後や育休明けのサポートをする部署「CHILDCARE LEAVE」課を設置しています。出産・育児に携わる従業員に向けた情報発信や交流会の開催など、さまざまな支援を揃えています。

トゥモローランドの求人情報

弊社が運営するファッション・アパレル業界特化型の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」でも、株式会社トゥモローランドの求人を公開しています（2023年4月時点）。求人への応募はもちろん、プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトをもらえる可能性もあります。アパレル業界に興味のある方はぜひともご利用ください。

関連記事

トゥモローランドとはどんな会社？事業内容や最近の動向を解説はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

ひとくちにインターンシップと言っても、説明会形式で行われる1dayのものから実践的な業務を行う長期インターンシップまで様々あります。どんなインターンシップに参加すれば良いかよく分からないという方も少なくないかと

この記事ではアパレル業界に特化した求人サイト「 READY TO FASHION」に掲載している求人の中から、おすすめのインターンシップを形式別にご紹介していきます。人気企業のインターンもご紹介しているので、ぜひご覧ください！

【形式別】おすすめアパレルインターン企業9選

インターンシップはプログラムの内容だけでなく、どのくらいの期間働くのかも企業によって様々。

ここからは、実際に企業で開催しているインターンシッププログラムをインターンシップの開催形式別でご紹介します。各詳細ページからはエントリーも可能なので、気になるインターンシップがあればぜひ応募してみてください。

※インターンの他、アルバイトの求人を含むことがあります

１.業務体験型

業務体験型のインターンシップは、企業見学や短期での業務体験を行う形式のものです。説明会などでは伝わりづらい業務内容を簡単に理解することができます。
例）接客・販売などのロールプレイング体験

アイア株式会社 3種類の1dayインターンシップ

アイア株式会社は、「LOUNIE（ルーニィ）」「Stola.（ストラ）」「COCO DEAL（ココディール）」「LILLIAN CARAT（リリアン カラット）」の4つのレディースブランドを展開しているアパレル企業です。

同社では、3種類の1day仕事体験のインターンシップを開催。アイアの裏側に潜入する体験型の1dayインターンシップだけでなく、商品企画や販売についてのセミナー型のオンラインインターンシップも行われています。

企業のことだけでなく、アパレル業界に通ずるスキルを1日でサクッと学べてしまうのがポイントです。

２.セミナー型

セミナー型のインターンシップは、説明会よりも一歩踏み込んだ形式のインターンシップ。企業によっては、セミナー後に社員との交流の場や質疑応答時間を設けている場合もあり、現役の社員から実際の詳しい話を聞くこともできます。
例）現役社員の座談会

土屋鞄製造所の職種別3daysサマーインターンシップ

株式会社土屋鞄製造所は、1965年にランドセルづくりから始まった鞄ブランドです。オリジナルブランドでの皮革製品を中心としたランドセル、鞄・小物の企画・製作、及び販売を行っています。

インターンシップでは、ビジネス職と販売職に向けたセミナーをそれぞれ開催。

ビジネス職向けのインターンではブランドの根源や本質を問うセミナー、販売職向けのインターンでは自分自身の販売戦略を考えるセミナーとなっており、企業のインターンシップとは思えないほど、具体的な内容なのが魅力的です。

各プログラム、オンラインとオフライン開催があるので希望の日程を選んでご参加いただけます！

３.課題突破型（ワークショップ型）

課題突破型（ワークショップ型）のインターンシップは、業務に関連したテーマが与えられ、それに対する解決策についてグループワークやディスカッション、プレゼンテーションなどを行うプログラムのインターンシップです。発表内容について、社員からフィードバックを貰える場合もあります。
例）ファッション・アパレル業界の問題に関するディスカッション

ミラノ発のレザーブランド「BONAVENTURA」のワークショップ型インターンシップ

BONAVENTURA株式会社は、最高級皮革を使用した革小物ブランド「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」を運営する会社です。

特にiPhoneケースはトップブランドとして広く認知されており、対2022年比130%の成長を見せています。

インターンシップでは、商品企画やマーケティングに関するグループワークを実施。アパレル業界のことはもちろん、「BONAVENTURA」についての知識を体系的に深められます。

４.実践型

実践型のインターンシップは、実際に企業に通って業務を行う形式のインターンシップです。数日間のものから中長期にわたって行うものもあります。

例）商品企画、店舗での接客・販売

トゥモローランドの長期インターンシップ｜月1回の1 dayインターンシップも

株式会社トゥモローランドは、「TOMORROWLAND（トゥモローランド）」や「SUPER A MARKET（スーパーエーマーケット）」などのセレクトショップや人気自社ブランドを運営する会社です。

同社では、販売員としての長期インターンシップを開催しています。大手のセレクトショップで長期インターンシップを経験できる貴重な機会なので、トゥモローランドが好きな25卒の学生の方はぜひチャレンジして頂きたいプログラムです。

長期でのインターンシップが難しいという方には、同じくトゥモローランドで開催している1dayインターンシップがおすすめ。トゥモローランドについて深く知るきっかけになります。

淡色系ブランド「Eaphi」の実践型本格インターンシッププログラム

2022年8月にオープンしたばかりの淡色系アパレルブランド「Eaphi（エフィ）」を運営する株式会社imle。

同社のインターンシッププログラムは、プレス業務や企画立案など運営に関わる業務全般を行える本格的なインターンシップです。

新進気鋭のブランドだからこそ、他の企業では経験できないことを学べる環境ではないのでしょうか。アパレル業界の本社職に興味をお持ちの方はぜひ応募してみてください！

フットウェアブランド「OAO」マーケティングインターンシップ

「OAO（オーエーオー）」は、上質で快適なフットウェアを開発・販売するD2Cブランドです。2020年に創設され、履きやすさと高いデザイン性を兼ね備えたアイテムを生み出しています。

インターンシップの内容は、店舗やポップアップイベントでの販売・接客業務や、カスタマーサービス業務、SNSコンテンツ作成など、販売からマーケティングの領域まで幅広いです。

新進気鋭のブランドで実践的なスキルを身に着けたい方におすすめです。

小嶋陽菜プロデュースブランド「Her lip to」の動画編集インターン

小嶋陽菜がプロデュースを手がけるアパレルブランド「Her lip to（ハーリップトゥー）」。

「Her lip to」においてはインフルエンサースタッフなども多数活躍しており、各ブランドの総フォロワー数は約26万人に上ります。

そんなSNSの発信に注力する「Her lip to」では、動画編集のインターンシップを募集中。シーズンやイベントに合わせた動画コンテンツの企画や撮影、編集などのクリエイティブ制作実務を学べます。

「eimyistoire」のプレスインターンシップ

株式会社DOT ONEは、D2Cブランド「eimyistoire（エイミーイストワール）」「CREDONA（クレドナ）」「anuans（アニュアンス）」の3ブランドを展開しています。

2020年に設立された若い会社ですが、わずか2年でEC初動売り上げの日本歴代記録を打ち立てるなど、D2C領域で早くも存在感を見せています。

インターンシップの内容は「eimyistoire」のプレス業務。ルック撮影やSNS運用、ポップアップや展示会の企画と実施など、プレスの幅広い業務を体験できます。

様々な領域でPRのコンサルティングを行う会社TUTTI FRUTTIのインターンシップ

「TUTTI FRUTTI（トゥッティフルッティ）」はファッション、アート、音楽、アイウェア、飲食、ホテルなど多様な領域でPRのコンサルティングを行う会社です。

これまで「STARBUCKS（スターバックス）」や「Zoff（ゾフ）」などとの取引実績も。

「TUTTI FRUTTI」では、イベントやコラボレーションの企画と実施、マーケティング戦略や施策プランの策定など、PRやマーケター担当ならではの実践的な内容が並んでいます。

また、同社はアパレル以外の業界の案件も請け負っているため、アパレル業界に限って就活をしていない方におすすめです。

そのほかにもインターンシップの募集情報を掲載しています。大手はもちろんのこと、中にはアルバイトとして実践的な経験を積める企業の情報も掲載中。下記ボタンよりぜひご覧ください。

アパレル インターンシップに参加することのメリット

ここからは、インターンシップに参加することで得られることなどをご紹介していきます。

企業やブランドと直接関われる機会。インターンシップを存分に活用していきましょう。

自分の強み・適正・課題を発見できる

自分の強みを発見し、志望動機や今後の選考に活かせます。

また、企業の社員からアドバイスをもらえることも。自分がアパレル業界で働くには何が足りないのかを再認識できる機会になります。

エントリーシートの志望動機や面接の内容も人事が納得するような深みを与えることができるでしょう。

理想とのギャップを埋められる

華やかなイメージを持たれやすいアパレル業界ですが、心身共にハードな側面もあります。そのため、理想と現実のギャップが大きく、入社後にモチベーションが下がって早期退職につながってしまう場合も。

説明会では実際の企業の雰囲気が分かりづらいため、社内の雰囲気を直接体感できる場としてインターンシップを活用し、入社前後のギャップを無くしていけると良いかもしれません。

ファッション・アパレル業界志望の他学生と交流できる

アパレル業界を志望する学生と交流し、繋がりを持てます。他学生とリレーション構築することによって、企業や選考の情報を共有してもらえることもあり、積極的に関わりを持つといいかもしれません。

また、インターンシップに参加することによって、アパレル業界で活躍する先輩社員との繋がりもできます。アパレル業界に関わる人たちと広く人脈を築くことで、就職活動に関する相談もでき、リアルな情報を得ることもできるしょう。

選考時に印象を残しやすい

インターンシップはあくまでも、仕事理解のために企業が提供する場。インターンに参加しなかったからと言って、本選考に不利になることはありません。

ただ、インターンシップ参加時には現役社員とコミュニケーションを取れるため自分の印象を残せることもできます。

それだけでなく、インターンシップに参加していることで熱意が伝わったり、アパレル業界に関する知識やスキルがある程度身についていると判断されたりするので面接時にも好印象を与えやすいなど、有利さもあります。

アパレル インターンシップの服装ってどうする？

いざ、アパレルのインターンシップに参加しようとした際にどんな服装がいいの？と思う方も少なくないのではないでしょうか。

「READY TO FASHION」編集部では、アパレル業界を目指す学生やアパレル企業の人事の方に、アパレル業界の就活で面接を受けるときの服装に関する本音を調査。リアルな声を聞いてきました。

この調査は、あくまで就活での面接の服装に関するインタビューですが、インターンシップに参加するにあたっての参考にもなると思うのでぜひご覧ください！

アパレルの人事の本音は？

アパレル人事の方に面接の際の服装についてインタビュー調査を行ったところ、「私服その人らしさを見たい」という意見が多い結果になりました。

「選考企業の取り扱いブランドを着なくてはならないかというと、そんなことはまったくないです。それよりもご自身らしさを出すことが大事です。例えば面接時には、そのコーディネートに対するこだわりや考えがしっかり説明できればいいと思います（某大手セレクトショップ人事）」

「スーツだとあなたらしさを表現できないというわけではないですが、私服のほうが表現の幅が広いと思います。その意味で、あなたらしさを表現するツールとして私服で面接に挑むことをおすすめします（某セレクトショップ人事）」

ここでは紹介しきれない人事の方の意見などは下記記事からご覧いただけます！詳しい内容を知りたい方はこちらの記事も参考にしてみてください。

面接先のブランドアイテムを着用する学生が約6割

アパレル業界を目指す学生に「面接ではどんな服装で参加するか」というアンケートを取ったところ、私服で参加する学生が6割という結果になりました。

理由としては、「自分が働いているイメージをアピールできるから」という回答が最も多かったです。

また私服で参加すると答えた学生のうち、面接先のブランドのアイテムを着用すると回答した学生は約7割と高い結果になりました。

理由は「企業へのアピール」がほとんど。「入社の熱意や志望度の高さ、ブランド愛をアピールする」といった意見が見られました。

アパレルのインターンシップ募集情報

ファッション・アパレル業界に特化した求人サイト「READY TO FASHION」では、アパレルのインターンシップの求人を多数掲載しております。アルバイトに近い長期インターンなど、学生だけでなく幅広い方が挑戦できる求人もありますので、アパレル業界に興味のある方はぜひご活用ください！

アパレルインターンのおすすめ企業9選。形式別に参加メリットもご紹介はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

株式会社READY TO FASHIONは2023年2月18日(土)に、ファッション・アパレル業界特化の2024年卒向け新卒採用合同説明会「READY TO FASHION OFFLINE」をワールド北青山ビルにて開催しました。

当日の会場や企業ブースの様子などをご紹介していきます。

＼2024年もアパレル合同説明会を開催／

「READY TO FASHION OFF LINE」とは

「READY TO FASHION OFF LINE」とは、ファッション・アパレル業界だからこそできる最適な採用コミュニケーションのあり方を、リアル（オフライン）に落とし込んだイベントです。

今回は株式会社ベイクルーズ、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランドなど有名アパレル企業をはじめとした15社以上のファッション・アパレル業界企業が一堂に会し、2024年卒の学生を対象に採用合同説明会を実施しました。

新型コロナウイルス感染拡大の影響を考慮して2020年以降、オフライン新卒採用合同説明会「READY TO FASHION OFFLINE」、「READY TO FASHION ONLINE 001」、「READY TO FASHION LIVE WEEK」などを実施してきましたが、3年ぶりにリアル（オフライン）空間での開催です。

当日の様子

会場は、ワールド北青山ビル。

開場と同時に既に列ができているほどの盛況ぶりで、ファッション・アパレル業界に興味を持つ学生たちで活気のある雰囲気に包まれました。

3年ぶりのオフライン開催である今回のイベントは、オンラインでの配信も実施しながらの取り組み。

活気溢れる会場内では、熱心に話を聞く学生の姿が多く見受けられ、ファッション・アパレル業界への関心の高さが伺えました。

企業ブース

企業ブースでは、説明を受けるだけでなく相談や質問などもすることができ、立ち見の人も出るほど賑わいを見せていました。

各企業の個性が詰まったブースにも注目です。

通常の合同説明会などとは異なり、READY TO FASHIONだからこそのリラックスした雰囲気の中で学生と企業のコミュニケーションが生まれる場となりました。

出展・協力企業（順不同）

・アイア株式会社
・株式会社アバハウスインターナショナル
・株式会社エス・グルーヴ
・株式会社エレメントルール
・小松マテーレ株式会社
・株式会社シップス
・タキヒヨー株式会社
・株式会社TSI
・株式会社ティンパンアレイ
・株式会社トゥモローランド
・株式会社トリート
・株式会社ビショップ
・株式会社リンク・セオリー・ジャパン
・株式会社渕上ファインズ
・株式会社ベイクルーズ
・マッシュグループ【(株)マッシュスタイルラボ/(株)マッシュビューティーラボ】
・ヤマトインターナショナル株式会社
・株式会社ユニオンゲートグループ
・株式会社ユナイテッドアローズ
・株式会社ワールド

当日ご参加いただいた学生様、ご協力いただいた企業様、ありがとうございました。

本イベントでご回答いただいたアンケートの集計結果や、イベントでの学生スナップなどの記事もREADY TO FASHION MAGで配信予定なのでこちらも合わせてぜひチェックしてみてください！

求人一覧

READY TO FASHIONでは引き続きファッション・アパレル業界の求人を多数掲載しております。ぜひご覧ください！

新卒求人一覧

その他の求人一覧

ファッション・アパレル業界と繋がる採用合同説明会 2024年卒向け 「READY TO FASHION OFFLINE」レポートはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

株式会社READY TO FASHIONは2023年2月18日(土)に、ファッション・アパレル業界特化の2024年卒向け新卒採用合同説明会「READY TO FASHION OFFLINE」をワールド北青山ビルにて開催します。

＼2024年もアパレル合同説明会を開催／

「READY TO FASHION OFF LINE」とは

「READY TO FASHION OFF LINE」とは、ファッション・アパレル業界だからこそできる最適な採用コミュニケーションのあり方を、リアル（オフライン）に落とし込んだイベントです。

今回は株式会社ベイクルーズ、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランドなど有名アパレル企業をはじめとした15社以上のファッション・アパレル業界企業が一堂に会し、2024年卒の学生を対象に採用合同説明会を実施します。

新型コロナウイルス感染拡大の影響を考慮して2020年以降、オフライン新卒採用合同説明会「READY TO FASHION OFFLINE」、「READY TO FASHION ONLINE 001」、「READY TO FASHION LIVE WEEK」などを実施してきましたが、3年ぶりにリアル（オフライン）空間で開催します。

これまでの合同説明会（就活イベント）で行われてきた「1 to N」のコミュニケーション方式を見直し、「1 to 1」で企業と学生がコミュニケーションを取ることができる設計にすると共にファッション性を持たせた空間を演出。

当日は、ファッション・アパレル業界のしごとについて直接話を聞くことができる「フリートークスペース」、各社が順番に会社説明を行う「トークコンテンツ（ライブ配信あり）」を予定しています。

出展・協力企業（順不同）

アイア株式会社
株式会社エス・グルーヴ
株式会社エレメントルール
小松マテーレ株式会社
株式会社シップス
タキヒヨー株式会社
株式会社TSI
株式会社ティンパンアレイ
株式会社トゥモローランド
株式会社トリート
株式会社ビショップ
株式会社リンク・セオリー・ジャパン
株式会社渕上ファインズ
株式会社ベイクルーズ
マッシュグループ【(株)マッシュスタイルラボ/(株)マッシュビューティーラボ】
ヤマトインターナショナル株式会社
株式会社ユナイテッドアローズ
株式会社ワールド

and more…

開催概要

イべント名：READY TO FASHION OFFLINE
日程：2023年2月18日（土）
時間：open/12:30 close/18:00
開催場所 ：ワールド北青山ビル14F・15F （東京都港区北青山3-5-10)
地図：https://goo.gl/maps/zJAembKkKD7hhm55A
アクセス：東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線表参道駅A3出口より徒歩2分
ライブ配信：現在調整中
対象：24年卒業予定の学生
(高校生、大学生、専門学生、大学院生など、対象とならない学生でも来場頂けます。)
企画・主催：READY TO FASHION inc. (https://www.readytofashion.jp/)

※入退場自由 (入場にはお申し込みが必要です)
※参加無料
※私服でお越しください。
※入場時間を三部にわけております。ご希望の入場時間にお申し込みください。
※退場時間に特に縛りはございません。

参加方法

＜現地での参加＞

①READY TO FASHION内のイベントページの「申し込む」ボタンから、会員登録（ログイン）ののち、入場時間を選択の上予約ください。

※入場時間を三部にわけております。ご希望の入場時間にお申し込みください。
※退場時間に特に縛りはございません。

②プロフィールから、SNS（twitter/Instagram）アカウント情報などを記入（任意）。

③「申し込む」ボタンを押したことがメールで通知されたことを確認してください。

④当日、会場までお越しください。

＜オンラインでの参加＞

①READY TO FASHION内のイベントページの「申し込む」ボタンから、会員登録（ログイン）ののち、予約ください。

※現在調整中

こんな方におすすめ

・業界の研究を行なっている24卒の学生
・将来の就職先に悩んでいる
・就職をしたけれども、今の仕事に悩んでいる（第二新卒OK！）
・ファッション業界に興味がある / 志望している
・ファッションで何か面白いことをしたい
・とにかく今すぐに行動を起こしたい！と思っている
・採用担当者に会って直接話をしたい
・ファッションの繋がりを作りたい
・来年から就職先は決まっているけど、業界の勉強をしたい
・READY TO FASHIONの活動に興味がある

ファッション・アパレル業界と繋がる採用合同説明会 2024年卒向け 「READY TO FASHION OFFLINE」がワールド北青山ビルにて2023年2月18日に開催はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

株式会社READY TO FASHIONは、2024年卒業予定の学生向けオンライン合同説明会イベント「READY TO FASHION LIVE FOR 24」を開催しました。

「READY TO FASHION LIVE FOR 24」では、ファッション・アパレル業界の業種や職種、仕事内容について、人事の方が求める人物像などに関するお話を聞くことができるトークセッション・質疑応答を実施しました。

タキヒヨー株式会社、株式会社トゥモローランド、株式会社ユニオンゲートグループの3社が参加。当日の様子をレポートいたします。

参加企業概要

タキヒヨー株式会社

名古屋に本社を置く繊維商社です。1751年創業以来、ファッション流通業界において有数のリーディングカンパニーとして、お客さまに夢と感動を提供し続けております。自社でトレンド・売れ筋情報をキャッチして、素早く商品化。企画・デザイン、生産、物流まで、ファッションをスピーディーに皆さまにお届けする一貫体制を備えています。

株式会社トゥモローランド

自分たちで考えて、自分たちが作った商品を自分たちの言葉でお客さまに提案する。この考えをもとに、メンズ・ウィメンズのウェア、服飾雑貨、アクセサリーの企画(デザイン)から生産、販売を担っています。さらに、オリジナルの商品に魅力をプラスするようなセレクト商品の買い付け、世界中で活躍するデザイナーとパートナーシップを組み、ベーシックで洗練されたファッションを日本へ発信しています。「ファッション＝ライフスタイル」と考えているので、洋服以外にも暮らしに不可欠な食の提案(飲食店の経営)も行っています。

株式会社ユニオンゲートグループ

『QUALITY』『CREATIVITY』『CRAFTSMANSHIP』をコアバリューに､自社ブランド＜BRIEFING＞と､＜FARO＞､イタリア発祥＜Felisi＞のブランド及びショップを運営しています。

お互いの会社のイメージは

──まずは、今回ご参加いただいた3社に、お互いの会社のイメージをお伺いしたいと思います。

タキヒヨー森：トゥモローランドさんは、取引先として関わる中でいい意味で大変な得意先さんで、「こういうことをやりたい」という気持ちがとても強いイメージですね。私自身、販売員の方がこれだけモノづくりを知っている小売店を知らないです。ものづくりへの思いが強いぶん、信頼関係を築きながら、一緒に取り組めるという印象が強くあります。

ユニオンゲートグループさんは、商品のイメージが強いです。卸売で積み重ねてきた商品力が印象として強く、「質実剛健」という言葉で表せると思います。また、弊社と同じくゴルフウェアを展開されていて、GINZA SIXでは弊社の「G/FORE（ジーフォア）」とユニオンゲートグループさんの「BRIEFING（ブリーフィング）」の店舗が近くに出店されているため、親しみも感じています。

トゥモローランド立石：ありがとうございます。タキヒヨーさんは、圧倒的な伝統と、幅広い事業展開という印象を抱いています。私たちも、ものづくりを大切にしているので、役員や商品部のメンバーだけでなく、学生からもタキヒヨーさんの名前を聞くことが多いです。なので、今回ご一緒できたのはとても貴重な機会だと思っています。

ユニオンゲートグループさんは、「BRIEFING」のお取り扱いを弊社でもさせていただいており、私自身、人事に異動してからも店頭に立つ機会が定期的にあり商品に触れることが多いため親しみがあります。個人的にも、父から譲り受けた「BRIEFING」のスーツケースを長年愛用しているので身近に感じています。

ユニオンゲートグループ中尾：トゥモローランドさんは、とにかくお洒落で、洗練された上質な商品を扱っていらっしゃる会社さんという印象です。そのような中で「BRIEFING」も長年お問合せいただけていることを大変嬉しく思っております。立石さんも使ってくださっているということで、とてもうれしいです。

タキヒヨーさんは、伝統と革新というイメージです。歴史がありながらも新しいことに挑戦出来る社風は、どのようなところに秘訣があるのかとても気になる存在でもあります。

実際のところの、会社のいい点・改善点

──続いての質問に移りたいと思います。会社の良い点や、改善の余地がある点をお伺いしたいと思います。

ユニオンゲートグループ中尾：良い点は、本社や店舗問わず仲が良く、ポジティブな空間が漂っているところですね。年に1回実施する従業員満足度評価でも、人間関係の満足度の点数が一番高いです。ただ、偶然良い環境だったというわけではなくて、日々社内の人達が努力している結果だと思っています。

改善点は、店舗運営の歴史が浅く、教育制度などの仕組みが整っていないことです。最近では、新卒向けや人事向け、エリアマネージャー向けなど、階層別の教育制度の構築を進めています。構築段階なので逆に、年齢や役職関係なく、これから一緒に働く方からの意見や提案をしやすい環境だと思います。

タキヒヨー森：「人」という点は弊社が誇れるところです。それに加えて、忙しい中でも仕事を引き受けてくれる助け合い精神や、商品に対して愛着があるところが良い点だと思います。

改善点は、それぞれの部署のいいところが、その部署内だけに留まってしまっていて、リソースを繋げられていないところです。もったいないと感じているところなので、注力していきたいです。

トゥモローランド立石：良いところは、クオリティに対して妥協しないことです。弊社では「人モノ器」と表現してるのですが、人や商品、器部分である店舗空間に対するこだわりが強くあります。いくら商品が良くても、店内が整っていなかったり、スタッフの印象や雰囲気が悪かったりすると、また来ようと思えないですよね。

逆に、この3つにこだわっているぶん、ポップアップイベントの会期やシーズンの転換期では撤収・設置作業が増えてしまうなど、大変なこともあります。人間関係においては、オンオフを分け、休憩になればフランクになれるところに人の良さが表れていると思います。

改善の余地があるのは、デジタル領域に関してです。弊社はECサイトのスタートが比較的遅かったので、今も継続して力を入れています。スタッフスタイリングをECサイトに載せているのですが、自分の好きなスタイルとお客様のニーズとの兼ね合いも難しさもありますね。ECサイトも、買いやすさや見やすさなど、今後も改善していく予定です。

──以前はPRやMDが花形でしたが、最近では、ECに興味を持つ学生も非常に増えているので、店頭に立ちながらデジタル領域に関わっていけるのは、とても良い経験になりますね。

こんな人に来てほしい！

──ビジネスモデルや業種によって、採用基準は異なるのでしょうか？今回ご参加いただいた3社はファッション・アパレル企業と一括りに言ってもビジネスモデルが大きく異なります。その中で特徴的な採用基準の違いなどあればお聞かせください。

タキヒヨー森：当然ですが、商売が違うので、その中でやる業務も異なってくる点もあるので、そういう意味では採用基準や、求める人物像、重視するポイントは、ざっくりは変わってくるのではないでしょうか。

タキヒヨーの場合、原料を仕入れて販売するビジネスを中心に展開している繊維商社よりも、自社で商品の企画・デザインをして提案できる強みがあります。そのため、取引先にできることとできないことを明確に伝えられる力が必要になります。そういった点で大きな違いがあるかと思いますね。

トゥモローランド立石：トゥモローランドでは、「若さ溢れる大人のスタッフ」をモットーにしています。それがそのまま求める人物像に当てはまり、採用基準にもなっていると思います。

若々しさや印象の良さ、元気の良さにプラスして、お客様やお取引様への気遣いができることは大事だと思います。年齢に関係なく好奇心や向上心を持っていること、思いやりや気遣いを忘れないことは会社として大切にしていますね。

ユニオンゲートグループ中尾：今現在、弊社は急成長フェーズにありますが、その中で求める人物像は、協調性があることとブランドに共感していることですね。欲を言えば、誰も経験したことがない出来事が起こる中で、積極的にアイデアを出したり、ゼロから何かを作っていける人だと、楽しんで働けるのではないかと思います。

──同じファッション・アパレル企業といっても、業務内容や会社の状況によっても変わってくるのですね。

ユニオンゲートグループ中尾：先ほど、森さんが「できることと、できないことを伝える必要がある」とおっしゃっていましたが、例えばどんな時にそういう場面が発生するのかが少し気になっています。

タキヒヨー森：例えばものづくりの現場では顕著ですが、値段や納期の要求に対して調子良く「できます」と言うと、その一瞬は嬉しく思ってもらえるかもしれないですが、実際トラブルが起こったときに、カバーすることが難しくなりますよね。「この部分はお応えできないけど、その代わり別の部分でカバーできます」というように、代替の提案をして決めていくところが、ある意味営業の腕の見せどころだと思います。「できないことは、できない」と、きちんと自信を持って言えることも大事なのだと、現場の社員にもよく言っていますね。

選考の枠にとらわれない意欲と行動力

──採用基準のお話にも繋がりますが、今年23卒内定者で評価したことの具体的なエピソードはありますか？

タキヒヨー森：弊社の内定者で印象に残っているのが、2次面接の後にもう一度フィードバックをもらいに来てくれた学生ですね。のちに弊社の内定が決まった方なのですが、面接で自分が伝えたかったことをうまく伝えられなかったとのことで、どこを評価されたのかを聞きたいと連絡をくれました。会社を信頼してもらっているからこそ、お願いしてきてくださったかと思うので、アドバイスも含めて丁寧にお伝えさせていただきました。表面上の評価よりも、この行動からその人らしさが伝わったのがよかったですね。

ユニオンゲートグループ中尾：弊社の23卒採用では、最終面接の前に、ある店舗の店長に会いたいと言ってきてくれた学生が印象に残っています。パフォーマンス的に言っているのではなく、ちゃんとした理由があってのことだったので、自分から行動を移す意欲が見えていいなと思いましたね。自分自身が学生だった時は、必要以上に人事の方の顔色を伺ってしまうところがありましたが、実際に自分が人事の立場になってみると、そんなに興味を持ってくれたのか！と、すごく嬉しかったです。

トゥモローランド立石：去年から店舗での長期インターンシップを実施しているのですが、22、23卒の学生さんたちの中で、お店のスタッフとのコミュニケーションを通して、志望度を上げてくれた方が複数いたのが印象的でした。

コロナ禍で、対面でのイベントを開催することができず、説明会など人事とのコミュニケーションだけに偏りがちだったのですが、実際の仕事風景に触れた上で内定を決めてくれたことは、嬉しかったです。

──やはり面接だけでなく、その人らしさが伝わる行動力というところも基準になってくるのですね。

資格ってホントに有利？

──では、優秀な学生とはどんな学生だと思いますか？24卒の学生さんなど、これから実際に選考を受ける方の参考になればと思います。

タキヒヨー森：個人的に、資格などはあまり重要ではないと思っています。小売での新卒採用は、ブランドへの共感などポテンシャル採用になるため、資格を持っているというような表面的な優秀さなどにはとらわれなくてもいいのかなと思います。

トゥモローランド立石：森さんのおっしゃる通りだと思いますね。もちろん資格は努力の結果なので興味を惹かれますが、最終的に資格の有無だけで合否が決まることは正直ないかなと。

ユニオンゲートグループ中尾：弊社も同じですね。書類上だけで判断できるようなところは、見てないかなと思います。特に新卒だとポテンシャル採用で、自社らしさを持ってくれてる方がいいなっていうのがすごくあります。

「好きなこと」に打ち込んで見えてくるもの

──次の質問は「就活本番前に、人事目線でやったほうがいいこと」です。24卒の10月時点ですが、今やっておくべきことはありますか？

トゥモローランド立石：自分の言葉で話す練習です。面接で、自己PRや志望動機を一生懸命覚えてきてくださる方がいらっしゃるのですが、定型文でお話されるより、言葉に詰まってしまったり、緊張して少しうまく話せなかったとしても、自分の言葉で話してくださる方が、熱意が伝わると思います。

エントリーシートもしっかり読ませていただいているので、同じ内容をそのまま話すよりは、違うことも見えた方がコミュニケーションがしっかり取れると思います。あとは、実際にお店やウェブサイト、SNSなどをぜひ見て頂きたいですね。

ユニオンゲートグループ中尾：部活やサークル、アルバイト、趣味など、好きなことに向き合うということですね。

私自身、学生時代にやりたいことが具体的に思い浮かばなく、とても不安を抱えた就活をしていました。そのような中で、古着屋のアルバイトに力を入れて取り組んでいるうちに、得意かもしれないということに気づけた結果、やりたいことが見つかり内定にもつながりました。

自己分析も、もちろん必要ですが、何かにガッツリと打ち込んでみるというのもいいかもしれないです。好きなことが、別の場面で活かされたりすることもあると思うので。

タキヒヨー森：本当にお2人のおっしゃる通りで、「就活だから」とかではなく、頑張ることや面白がることは、すごく大事だと思っていて。弊社はインターンシップや、体験型のイベントも沢山行っているのですが、「何個ぐらい出れば早期選考に参加できますか？」というような質問をよくされます。最短の経路のためにイベントに参加して評価を高めるというよりも、いかに知的好奇心を持っているか、そこから目標を設定していかに価値を引き出せるかが、最終的な評価にもつながっていくと思います。

「本当」を知るためのインターンシップ

────最後の質問になりますが、「インターンのこともっと教えて！」というテーマで、インターンシップについての詳細を教えていただきたいです。

タキヒヨー森：実際に各事業拠点のマーケットリサーチをするような業務体験型イベントなど、複数の対面型インターンを実施しています。

オンラインでは、テキスタイルのものづくりの難しさを知ってもらうイベントや、SNSやWEBメディアを通して、どのようにマーケティングに役立つ情報が得られるのかを学ぶイベントなどを行っています。オンラインのインターンシップでは、自由課題とそれに対するフィードバックも行っています。

明文化したかたちで評価の優遇などはしていませんが、きちんと取り組んで頂いた方は、選考でも印象に残っていることが多いですね。相互理解を目的としてるので、ご要望があれば、それに応じてイベントを企画したりもします。

ユニオンゲートグループ中尾：弊社は、現在販売職体験のプログラムを作成中です。年末年始頃からスタートできるように、関係部署と協力し合って内容を決めています。同じ販売職でも、会社やブランドごとに接客の仕方は異なるので、弊社の接客の特徴や魅力を知っていただけるような内容で検討しております。

トゥモローランド立石：基本的に、夏からOne dayインターンシップを行っており、その他、オンラインでの会社説明会や内定者インタビュー、1年目の社員へのインタビュー会など人事以外にも関われる機会をつくれるよう、様々なイベントに取り組んでいます。

また、長期インターンシップでは、全国の直営店舗と本社でのバイヤーやプレスの職種を体験していただきます。バイヤーとプレス共に、キラキラしたイメージをお持ちだと思うので、逆に少し裏方の事務的な部分を知っていただけるような内容にしています。例えば、プレスも貸し出しをする時に、どれだけの方に関わりながらやっているのかなど、細かい作業を体験いただきます。

長期短期関わらず、インターンシップへの参加は、特に新卒の選考に優遇というわけではなく、まずはこの機会に会社を知ってもらいたいと思っています。

────様々な形態のインターンプログラムがあるようなので、本日ご参加いただいた皆様もぜひ興味があれば各社のインターンに参加してみてください。本日はありがとうございました。

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▶️株式会社フォーナインズとは

999.9（フォーナインズ）は、1995年に誕生した日本のアイウェアブランドです。『眼鏡は道具である』をコンセプトに、機能性を追求し、高い品質を磨き上げた結果がかけ心地へと繋がるフレームを生み出してきました。現在、直営店は東京・横浜・名古屋・大阪に国内11店舗と海外1店舗。取り扱い眼鏡店は国内に約600店舗、海外には約500店舗あり、グローバルブランドとして成長しています。

▶️募集について

入社後、3か月間の新入社員研修期間終了後は、フォーナインズ直営店で自社ブランドの眼鏡フレーム・サングラスの販売、お客様の見え方の測定や掛け具合の調整などを行っていただきます。約2年間は育成期間と位置付けていますので、じっくりと知識技術を身に着け、一人前のスタッフへと成長していけるよう、店長をはじめとした先輩スタッフがバックアップします。

株式会社ブルックス ブラザーズ ジャパン｜【24卒新卒 販売職 採用開始！】200年以上続く伝統的なアメリカンクラシック

▶️株式会社ブルックス ブラザーズ ジャパンについて

ブルックス ブラザーズは、アメリカでもっとも歴史ある衣料ブランドとして1818年に創業しました。
今では「クラシックスタイル」と呼ばれる定番となった革新的なアイディアを次々と生み出し、アメリカの服飾史を変えることになりました。
最高品質を求め、革新を続ける基本理念のもと、創立200年を超えた今も、伝統に新たな息吹をもたらすアメリカンクラシックスタイルを追求していきます。

▶️募集について

販売スタッフは接客業務だけでなく、商品陳列の提案や、店舗でのイベント企画、SNSを活用した販売促進業務など、様々な仕事にチャレンジすることができます。

【具体的な仕事内容】
・接客、販売
・商品管理（納品、在庫管理等）
・店舗内ディスプレイ
・その他、イベントの企画、SNS運用等

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株式会社シティヒル｜７月選考受付スタート！＜㈱シティーヒル2024年度新卒採用＞

▶︎株式会社シティーヒルについて

レディースファッションの企画・製造・販売を行っており、マジェスティックレゴン、ルクールブランの２ブランドを運営しています。

▶︎募集について

＜募集職種：総合職＞

まずは全員ショップスタッフからスタートします。
店頭での接客にはじまり、店舗運営にまつわる業務全般をお任せします。

株式会社EICHI｜[MARGE] 2024新卒採用　アシスタントデザイナー・生産管理・企画 募集

▶︎株式会社EICHIについて

ファッションを軸としながらも今までの経験を生かし、デザイン、ヴィジュアル、サービスを一貫してサポートする事業も行なっております。全ての事業が相互に作用して高め合っています。さまざまな経験をもとに表現をブランド「MARGE」に集約させていきます。横断的に事業を展開できることが最大の強みです。今後は、国内のセレクトショップだけでなく、海外の展示会への出展も視野に入れております。
【運営事業】
・アパレルブランド運営
・ユニフォームデザイン
・ドレスデザイン
・ブランドディレクション
・ヴィジュアル撮影ディレクション
・グラフィックデザイン
・ブランディング

▶︎募集について

クチュールで培ったチュールやビーディング、エンブロイダリーレースなどの素材使いを得意とし、ファションアイテムにドレスのディテールを落とし込んだアイテムを展開するMARGEの企画及びアシスタントデザイナーを募集いたします。
【業務内容】
・商品企画
・デザイン画
・仕様書作成
・サンプル手配
・スケジュール管理
・コスト管理
・サンプルチェック
・生産管理

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フェンディジャパン株式会社｜【新卒｜第二新卒】FENDI（フェンディ）Management Trainee

▶︎フェンディジャパン株式会社について

1925年にローマでエドアルド&アデーレ・フェンディ夫妻が小さな毛皮・皮革製品の店としてスタートした、トータルラグジュアリーブランドで、代表アイテムであるファーについては常識を覆す革新的なデザイン、品位や優美さを保ちつつもファッション性の高い商品を世に出し続けています。技術と創造の融合から商品を生み出すフェンディは、常に新しいテクニック、素材への挑戦を続け、 世界中の多くの人々に愛され続けています。

▶︎募集について

3年後にはマネージャーに。マネジメントへのFAST TRACKZ世代のリーダー候補正社員を募集します。ラグジュアリービジネスのワールドリーダーであるLVMHグループでは、店舗マネジメント経験を経て、シニアポジションに就いた社員が多数活躍しています。

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株式会社デイトナ・インターナショナル｜【総合職／24卒】エントリー絶賛受付中！

▶︎株式会社デイトナ・インターナショナルについて

アパレル事業を主軸に、心揺さぶる豊かなライフスタイルを提供する会社です！
FREAK’S STOREを初めとする、多種多様なコンセプトを持つブランドを展開しています。また、コワーキングスペースの運営やハウス事業、耕作放棄地の支援にも繋がるフリークス電気といった取り組みもしています。キャリア関係なく入社1年目からPOP UPを開催したり、渋谷店併設のOPEN STUDIOでイベントができるのも一つの魅力です！

▶︎募集について

弊社は、「総合職採用」です。社員の数だけ想いがあり、その数だけキャリアがあります。販売からスタートし、入社半年でプレスアシスタントになる人や、3年目で店長に抜擢される人、店舗スタッフとして最前線で活躍し続ける人もいます。入社1年目から本社で勤務する人など、決まったレールはありません。

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株式会社ビショップ｜24卒 新卒採用エントリー受付中！

▶︎株式会社ビショップについて

株式会社エス・グルーヴは、TSIホールディングスグループのアパレル/ファッション業界屈指のトータルソリューションカンパニーです。プロフェッショナル人材と豊富なノウハウを通し、ファッション・ビューティ業界に特化した求人媒体、人材紹介、派遣、販売代行、 教育研修の領域で高品質かつ手間なく人材支援サービスをご提供します。

▶︎募集について

当グループは、1979年に神戸でインポーターとして生まれ、人々の暮らしの中で永く親しまれる服や日用品を紹介してきました。業態や取り扱う商品は違えど、日常に溶けこむ上質な商品をお客様にお届けしたいというのが、グループ全社共通の思いです。モノづくりに真摯に向き合いたい、また、定番品として長く愛されるだろうシンプルで機能的で、上質なアイテムをお客様に届けたい。そんな思いを共有できる人材を求めています。

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株式会社アバハウスインターナショナル｜【24卒】総合職採用・デザイナー職採用

▶︎株式会社アバハウスインターナショナルについて

『ABAHOUSE』、『Rouge vif』、『COHERENCE』、『THE STORE by C’』など、メンズ・レディスを問わず、洋服から小物・雑貨まで、多彩なブランドを展開するアバハウスインターナショナル。

そのブランドすべてがつくり手の想いがつまったオリジナルブランド。既成概念に縛られない、独自のコンセプトを持ったブランドたちは、多くのお客様から愛されるブランドへと成長しています。

▶︎募集について

総合職採用
まずは店頭で販売スタッフとして勤務していただきます。接客・販売の仕事以外にも、店舗レイアウトやディスプレイの変更、商品管理、顧客管理、ブログやSNSを使用しての情報発信など多岐にわたる仕事をしています。

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店頭での販売研修後に、デザイナーとして勤務していただきます。
ブランドの世界観を理解し、各シーズンごとに商品の企画をしていただきます。
※担当ブランドは入社後に適性を判断し、決定します。
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「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプトのもと、こだわり抜いた商品と提案力が各世代の顧客に支持を得ています。現在は「LOUNIE」「Stola.」「COCO DEAL」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開。“メーカー×商社”と紹介していますが、どのブランドも商品企画から生産、プロモーションを含めた店舗運営まで全て自社で行っています。

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ファッションが好きという方はもちろん、「ビジネスをしたい」という方にもやりがいを感じられる環境です。「アイアのフィールドを使って叶えたい夢がある」「目標達成やチャレンジが大好き」「変化も柔軟に楽しみ、飽きることなく働きたい」「若いうちから大きな仕事をして成長したい」など向上心がある方、お待ちしております!!

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入社後、まずは販売スタッフとしての経験を積んでいただきます。ANAYI、allureville、HOUSE OF LOTUSそれぞれの店舗でお客様とお話をしながら、商品やブランドの理解を深めていただきます。

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株式会社レリアン｜服も人も最高のクオリティーで、長く愛されている信頼のブランドです

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株式会社レリアンは、「三方よし」を企業理念としています。また、「すべてはお客様のために All for Customers」を企業行動指針とし、 素材、着心地、シルエットのすべてにおいて「最高のモノづくり」を追求し、店頭での真心を込めた「最高のおもてなし」によって、「レリアンの洋服を着る幸せ」をお客様にお届けすることが、創業以来変わらない喜びであり、願いです。

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株式会社ハツコエンドウ ウェディング|【24卒採用】一般職（スタイリスト、コンシェルジュ、メンテナンス）募集

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皇室の婚礼も担当を任されたりと、ブライダルの中でも確かな実績を残している会社です。

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ビューティースタジオ・エステティック・ウェディングの3部門を軸に、美容・婚礼事業を展開しています。

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その他、自社でオリジナルドレスや和装、タキシードを企画したり、神社挙式や写真婚のプロデュース、オウンドメディアの運営も行っています。

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【メンズスタイリストのお仕事】
結婚式での新郎衣装は主に2つ

①ウェディングドレスと並ぶ、正統派タキシード
②披露宴で着用するカジュアルなタキシード

披露宴ではドレスシャツやボウタイのコーディネートなどファッショナブルな雰囲気に仕上げることも。式場、花嫁のドレスと合わせて総合的にコーディネートを提案していくのが主なお仕事です。また、ご列席の親族様用のモーニングの着せ付け・フィッティングのご案内も同様にお願いすることになります。

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株式会社東京芸夢｜【24卒新卒採用】企画も目指せる総合職【インターンシップ受付中】

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東京芸夢ではレディースブランド「12 Twelve Agenda」、アクセサリーブランド「Jolie Toujours」、そしてネイルサロン「G finger」の3つを軸に事業を展開しています。レディースブランドである「12 Twelve Agenda」は働く女性に寄り添い、毎日の通勤を彩るようなワードローブを提案しています。

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アパレル店舗で実際に働くことができるインターンシップです！WEBでの1日仕事体験・2日間の店舗入店（1日あたり5時間）・5日間～2週間の店舗入店（1日あたり5時間～8時間）の3コースから選択可能です。ご応募お待ちしております！

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1965年に、ランドセルづくりから始まった土屋鞄製造所。子どもたちの6年間の成長を支える丈夫さと、長く愛せる、シンプルで品のある佇まいを大切に。創業時から受け継がれている、確かな技術と豊富な知識を大人向けの鞄に生かして、一つひとつを丁寧につくっています。土屋鞄の職人は、80代のベテランから20代の若手まで実にさまざま。ベテランからは、ものづくりに対する熱い思いや確立した技術を。若手からは、めまぐるしく変化する時代や環境に対応する柔軟さを。互いの良さを受け入れ刺激し合うことで、切磋琢磨しながらものづくりと向き合っています。

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『QUALITY』『CREATIVITY』『CRAFTSMANSHIP』をコアバリューに､自社ブランド＜BRIEFING＞と､＜FARO＞､イタリア発祥＜Felisi＞のブランド及びショップを運営しています。

▶︎募集について

『BRIEFING(ブリーフィング)』は、アメリカ軍でも用いられるミリタリー由来の生地やパーツを、タウンユースに適したデザインに落とし込んだコレクションを軸に商品を展開。ビジネス、トラベル、ランニング、ゴルフ、アウトドア、フィットネス等、ライフスタイルの様々なシーンにおいて活躍するバッグ、小物、アパレル等を幅広く手掛けています。接客においては、お客様それぞれのニーズを丁寧にヒアリングした上で、お客様のご要望に沿った商品提案を行うことを大切にしています。

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ヤマト インターナショナル株式会社｜【2024年度新卒】☆100％本社配属☆　営業・EC・店舗VMD

▶︎ヤマト インターナショナル株式会社について

会社設立75年の東証スタンダード上場アパレル企業です。老舗企業でありながらワークスタイル変革を推し進めており、出勤時間選択制やフリーアドレスの導入、またリモートワークや時短勤務制度など子育しやすい環境が整っています。（育児休業復職率100％）

▶︎募集について

他部署のチームとも垣根を越えて一緒に仕事します。部署間の壁が全くなく社内誰とでも楽しく仕事をすることができます。若いうちから、積極的にどんどんコミュニケーションを取って業務の習得をしたい方にはぴったりの環境が整っています。

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BONAVENTURA株式会社｜【24卒】ミラノ発ラグジュアリーブランド！≪総合職：インターン予約開始≫

▶︎BONAVENTURA株式会社について

BONAVENTURAは、素材と製法にこだわり抜いた究極の革小物ブランドです。
発売以来ファンを増やし続け、 iPhoneケースのトップブランドとして認知されている BONAVENTURA。数多くのリピーターが存在しセレブの方々にも支持されているのは、 ヨーロッパの高級メゾンでも採用されている最高級皮革を使用し、熟練の職人により確かな品質が保たれています。

▶︎募集について

入社後、1年～3年程度は販売員として各店舗に配属。商品知識・顧客ニーズを学んでいただきます。その後、本人の希望や適性を鑑みたうえで店長としての店舗運営や本社勤務へとステップアップしていただきます。

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秋採用の求人ページはこちら

株式会社アイランド｜【新卒】ハイクオリティーブランドでの販売職

▶️株式会社アイランドについて

1997年に代官山でスタートした、「グレースコンチネンタル」を主軸に、何年も連続で増収・増益を達成。商品に一切の妥協を許さないその姿勢と、グレースコンチネンタルが創り出すその独自の世界は、多くのお客さまを魅了しています。

▶️募集について

GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)またはDiagram(ダイアグラム)、いずれかの販売職をお任せします。商品点数も多いことから、素 材・縫製・パターン・コーディネート提案等、しっかりと学ぶことができます。

株式会社ストライプインターナショナル｜【2024年新卒】ライフスタイルアドバイザー（総合職）

▶️株式会社ストライプインターナショナルについて

弊社は1994年に創業したアパレル企業です。創業以来、お客様の”ライフスタイル”に寄り添うようなアパレルを中心に雑貨・コスメ、フードなどの事業を展開してきました。アパレルではearth music&ecology（アース ミュージック&エコロジー）をはじめ、10以上のブランドを展開しています。

▶️募集について

◇販売員について
弊社では販売員を”ライフスタイルアドバイザー”と呼び、お客様にライフスタイルを提案し続けています。

◇募集職種：《総合職》
全国直営店舗にて販売員として、接客販売・商品管理等をして頂きます。全国各地で経験を積み、店舗責任者やスーパーバイザーへキャリアアップもできます。また、本社本部職へのキャリアチェンジにチャレンジして頂くことも可能です。

◇募集地域
全国直営店店舗（全国転勤あり）

※各都道府県での地域採用も行なっています。詳しくは、会社ページの「募集中の求人」からご覧ください。

ル・クルーゼ ジャポン株式会社｜【24卒】フランス発キッチンウェアブランド『ル・クルーゼ』WEB会社説明会

▶︎ル・クルーゼ ジャポン株式会社について

ル・クルーゼ社の日本法人ル・クルーゼジャポン株式会社は1991年に設立されました。それ以来フランスのキッチンウェアブランドならではのライフスタイルを提供すると同時に、日本の食文化を大切にして炊飯に特化したお鍋、お箸など日本発の製品もたくさん販売しております。

▶︎募集について

2024年度新卒者を対象として、販売職を募集いたします。ル・クルーゼの社員は、自社製品をとても愛しています。製品のクオリティの高さや自然と幸せな気持ちにさせてくれる製品のデザインやカラーに魅力を感じています。また、社内組織はコンパクトでフラットであり風通しが良く、自由に新しい発想や意見を言える雰囲気があり、フレンドリーで温かい社風です。

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▼2.セレクトショップ

セレクトショップとは、コンセプトに沿って複数の他社ブランドの商品を仕入れ、販売する業種のことです。国内外やブランドの知名度問わずコンセプトに沿ったハイセンスな商品をセレクトし販売しています。

株式会社ストラスブルゴ｜グジュアリーセレクトショップ販売スタッフ

▶️株式会社ストラスブルゴについて

レクトショップSTRASBURGO(ストラスブルゴ)、The SECRETCLOSET(ザ シークレットクロゼット)等、紳士服、婦人服、雑貨輸入卸売業・小売業を展開しています。2021年2月1日から新会社、株式会社ストラスブルゴとしてリニューアルしました。

▶️募集について

イタリアを中心とした海外ラグジュアリーブランドを集めたセレクトショップ『STRASBURGO』（ストラスブルゴ）、『The SECRETCLOSET』、ラグジュアリーブランドショップ『KITON』、『CYCLAS』にて、お客様への接客・販売をお任せします。
将来は、店長、販売エキスパート、バイヤーやPRなど、さまざまな部門で活躍できる場を用意しています！

DOVER STREET MARKET JAPAN Co.,Ltd｜【販売職】2024年度 新卒採用

▶️DOVER STREET MARKET JAPAN Co.,Ltdについて

コムデギャルソンのデザイナーである川久保玲が手掛けるコンセプトショップ。自社ブランドをはじめ、ハイブランドの商品を中心に展開しています。

▶️募集について

■対象となる方：
・国内外を問わず、一般大学、美術大学、芸術大学、および大学院、短期大学、専門学校を2024年3月までに卒業見込の方。

■担当業務：
東京・銀座にある『Dover Street Market Ginza店』における紳士服、婦人服の接客、レイアウト、販売

■業務詳細：
接客販売、顧客管理、レイアウト、在庫管理など、店内業務に関わる全般
合わせてE-SHOPスタッフも募集します。(専門知識必須)

株式会社ベイクルーズ｜2024年度 新卒採用 エントリー受付START

▶︎株式会社ベイクルーズについて

ベイクルーズの展開する事業は多岐にわたりますが、服飾事業で培った「世界感を持った提案力」を基に、全事業において「モノづくり」にこだわるのは勿論、「空間作り」や「おもてなし」にまでこだわり、ベイクルーズにしか作り出せない付加価値もお客様に提供しています。ライフスタイルの変化に比例して多様化するお客様ニーズに沿って、衣・食・住・美容健康に関わる50を超えるブランドを展開しています。

▶︎募集について

店舗にてファッションアドバイザー（販売職）、サービスアドバイザー（家具・インテリアの販売職）としてキャリアをスタートし、店頭実務経験を経て、各々の適性に合せて キャリアを拡げていただける職種です。ベイクルーズは年齢やキャリアに関係なく、目標を持って努力をする社員には適性に応じてポジション配置する社風があります。遠慮せず主体的に行動し、やりたい仕事を掴み取って欲しいと思います。販売職として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極めるパートナーもいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけキャリアチェンジをするパートナーもいます。自分自身の強みを生かした働き方が可能です。

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株式会社ユナイテッドアローズ｜【新卒24卒】販売職・パタンナー職採用

▶︎株式会社ユナイテッドアローズについて

ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しています。

▶︎募集について

【販売職 追加募集】
弊社展開の各ブランド・店舗での販売・接客サービスならびに顧客様管理、店頭商品管理を行います。
【生産職】
弊社展開の各ブランドでの服飾ならびに服飾雑貨等の商品の生産ならびに生産管理
【商品企画職】
企画やデザイン原案からスタートし、使用する生地や色の選定、商品化するまでの工程を把握し販売戦略もインプットするなど、多様な視点で“デザイン”を行います。

その他の募集はこちら：生産職／商品企画職

株式会社シップス｜【2024年度新卒採用】エントリー開始！

▶︎株式会社シップスについて

東京上野でアメリカから輸入した衣料品の販売からスタートした「SHIPS」。全国80店舗を超える直営店を展開しています。自分達が本当に良いと思ったモノを直接自分達の言葉でお客様にお伝えしたい！ という想いがベースにあるため、創業から直営店にこだわり続けています。急激な店舗拡大よりも、今ある店舗で丁寧、かつお客様へ寄り添ったサービスを心がけ、「SHIPS」の認知度をさらに高めるべく、より多くの方に魅力を伝えいくことやお客様のライフスタイルを豊かにすることを使命としています。

▶︎募集について

販売職
入社後は全国各店舗での接客販売を行って頂きます。自分が将来どんな仕事に携わっていきたいのか、SHIPSでどんなことをやっていきたいのかは、たくさんの仕事に携わる中で変化したり明確になったりしていくもの。店舗での経験から、自分の方向性やキャリアビジョンを見つけてください。

商品管理職
物流倉庫での商品（衣料品）の在庫管理や、入荷検品、ピッキング、オンラインサイトの商品発送、各店舗への出荷作業などを行っていただきます。

他の募集はこちら：
1DAYインターンの詳細ページ

株式会社トゥモローランド｜2024年新卒採用〈総合職〉〈クリエイティブ職〉

▶︎株式会社トゥモローランドについて

自分たちで考えて、自分たちが作った商品を自分たちの言葉でお客さまに提案する。この考えをもとに、メンズ・ウィメンズのウェア、服飾雑貨、アクセサリーの企画(デザイン)から生産、販売を担っています。さらに、オリジナルの商品に魅力をプラスするようなセレクト商品の買い付け、世界中で活躍するデザイナーとパートナーシップを組み、ベーシックで洗練されたファッションを日本へ発信しています。

▶︎募集について

トゥモローランドでは、2024年度新卒採用を実施いたします。わたしたちと一緒に「好き」を仕事にする楽しさを味わってみませんか？ご応募お待ちしております！

他の募集はこちら：クリエイティブ職の詳細ページ
1DAYインターン（25卒）の詳細ページ

田中興産（株）絵里奈事業部｜ヨーロッパブランドのファッションアドバイザー（関東地区・関西地区・名古屋募集）

▶️田中興産株式会社について

ヨーロッパ9ヶ国・100以上の豊富なブランドのお洋服を取り扱う、インポートセレクトショップを展開しています。各国へバイヤーが直接足を運び厳選したアイテムを、毎週ラインナップを変え、旬なタイミングでお届け出来るのは、日本で当社だけ。日本国内ではまだ他に取り扱いのない希少なブランドも多く取り揃え、お客様にインポートのお洋服を選ぶ楽しみを提供いたします。

▶️募集について

ヨーロッパから集めた魅力あるアイテムをお客さまにお届けする販売のお仕事です。
【業務内容】
◆接客・販売
◆コーディネート提案
◆ディスプレイ・売り場作り
◆各種イベントのご案内
◆ＳＮＳを活用した商品紹介
◆入荷商品の検品作業
◆商品整理・ストック管理
◆売上報告など書類作成　ほか

関西地区の募集はこちら ｜ 名古屋募集はこちら

株式会社トレメッツォ｜《24卒》南青山からイタリアファッションの最先端を発信する営業職を募集！

▶︎株式会社トレメッツォについて

イタリアファッションの中で、注目を集めるブランド「TAGLIATORE（タリアトーレ）」をはじめ、 様々なイタリアブランドを扱っている会社です。イタリアブランドを愛する多くのユーザーから支持を集めています。

▶︎募集について

今の常識に風穴を開けろ！ 大好きな「ファッション」でチャレンジしたい！ 何よりも「ファッションが好き」という情熱さえあれば、その経験は問いません。
もちろんファッション商社ですからあなたの語学力も生かせます。皆さんのご応募を心からお待ちしています。

株式会社トリート｜運命の一着に導くドレスコーディネーターを募集します！（2023・2024年新卒）

▶︎株式会社トリートについて

THE TREAT DRESSINGは、世界中から“旬”のブランドを集めるウエディングドレスセレクトショップです。創業から17年、世界のトレンドを牽引しているＮＹのトップブランドから「日本で契約をするならトリート！」と謳われるまでに成長しました。「私たち自身が本当に愛せるものだけを提供したい」「もし自分がお客様だったら」そんな想いから一点一点こだわりを持ってセレクトしています。また、著名なブランドだけにとらわれず、まだ認知度の低いブランドの中に可能性を見出し、常に新たなトレンドを日本女性に発信する。現在取り扱う20を超えるブランドのセレクションは、世界を見渡しても唯一無二の存在と言える証なのです。

▶︎募集について

ひとりの女性が運命のドレスに出会うお手伝いをしていただきます。花嫁には運命のドレスが存在します。そのドレスに出会うことは偶然ではありません。必然なのです。髪の毛の色、瞳の色、肌の色、体のライン、背の高さ・・・笑顔や声の色、その方の空気感。自身の持つ魅力を最も美しく輝かせる。そんなドレスをご提案していただきます。

>>メンズフォーマルコーディネーターの募集はこちら！

株式会社フェニックス｜23,24新卒/SNSでのPR・接客販売/服飾専門卒も多数Narcissus

▶︎株式会社フェニックスについて

オリジナルブランドの【Narcissus】や【SINN】の販売。その他インポートブランドも取り扱っており、幅広いコーディネートを楽しんでいただけます。

▶︎募集について

現在、Narcissusではたくさんのお客様に喜んでいただくためサービス力の向上を目指しております。大きな会社ではないですが、その分、上司との距離も近く現場のアイデアやチャレンジは応援しやすい環境があります。「もっとこんなことがしたい！」「こんな取り組みはお客様に喜んでもらえそう！」などお店がもっと良くなるような新しい視点を期待しています◎

▼3. アパレルメーカー

アパレルメーカーとは、商品の企画・製造をしてアパレル小売にその商品を卸す業種です。国内では卸売までを行う製造卸売業である場合が多いため、それらも含めてアパレルメーカーと呼びます。

瀧定名古屋株式会社｜【24卒・追加募集】レディースデザイナー（正社員・専門職）

▶️瀧定名古屋株式会社について

150年以上の歴史を持つ各種繊維製品の元卸売並びに一般輸出入を行う繊維専門商社です。

▶️募集について

当社は繊維専門商社のため、OEM・ODMで様々なブランドを請け負い、製品化し提供しています。量販系～百貨店アパレルまで、テイストやターゲットも異なるブランドを担当することができるのが、専門商社のデザイナーの醍醐味です。特定のブランド、アイテムだけを担当するのではなく、幅広くチャレンジできる環境があります。

イトキン株式会社｜＜24卒＞（総合職）新卒採用をスタートしました！

▶︎イトキン株式会社について

当社は約20の多彩なブランドを有するアパレルメーカーです。バリエーションの豊かさを強みに、顧客の期待を上回るサービスを展開しています。これからも幅広い方々に向け、ファッションを通して幸せを届けていきます。

▶︎募集について

イトキンが総合職に求める資質は「ファッション感覚に優れている」「判断力に富んでいる」「統率力がある」「マネジメント力の素養がある」「ストレス耐久力がある」そして、「高いコミュニケーション能力を持っている」ことです。
また、『ファッションビジネスの基本は店頭にある』という考えのもと、入社後はまず、ファッションビジネスの基本を学ぶ為、店頭研修を行います。

株式会社三陽商会【総合職】【専門職】2024卒 新卒採用【7/25説明会受付開始！】

▶︎株式会社三陽商会について

1943年創業の総合ファッションアパレル企業です。
ファッションを通じ、美しく豊かな生活文化を創造し、社会の発展に貢献していくことを目指します。

▶︎募集について

20代の間に営業、MD、WEB、マーケティングなど部署をローテーションして複数の経験を積んでいただきます。30代以降は適正に合わせて専門的な領域を担当いただく予定です。ゆくゆくは会社の中枢を担っていただくリーダーポジションをお任せするキャリアを想定しています。

他の募集はこちら：
【販売職】の詳細ページ
【販売職】関西エリア新卒採用の詳細ページ
【専門職】の詳細ページ

ワールドグループ｜【販売職】UNTITLED・INDIVI・tk.など豊富なブランドテイスト！

▶︎ワールドグループについて

お洋服を作って売る、創業期からのブランド事業以外にも、生産、販売、店舗の空間設計やITソリューションなど、60年で培ってきた自社のノウハウを他社へ提供する法人向けのプラットフォーム事業や、システム開発やECサービスを提供するデジタル事業もグループを支えるビジネスとして拡大しており、当社のお客様は、個人のお客様だけでなく、国内外の企業まで、広がっています。

▶︎募集について

ワールドグループ直営店での業務全般をお願いします。接客応対・商品管理・ディスプレイ・レジ会計等の販売業務を経験しながら販売のプロを目指し、将来は本人の希望と適性（接客力、情報発信力、売り場運営力等）に応じた職種で活躍の幅を広げていただきます。

株式会社ジャヴァコーポレーション｜【24卒】正社員　レディースアパレル販売職募集！

▶︎株式会社ジャヴァコーポレーションについて

『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しています。シンプルながらもトレンドを織り交ぜたスタイルで、女性が一番美しく見えるデザインやカラー、心地よさを追及。様々なシーンで女性が“自分らしく”輝ける服を提案します。

▶︎募集について

商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています！

株式会社ソーイングボックス｜【新卒/既卒OK】ユニフォームを通して、企業のブランディングをお手伝いする営業職

▶︎株式会社ソーイングボックスについて

・ユニホームのオーダーメイド生産
デザイン性、機能性のバランスを考慮したオーダーメイドのユニフォームを提供させていただきます。余白のないシームレスな生産で、価格は既製品と同等もしくは割安にすることもできます。

・クライアント企業様のブランディング提案
お客様の事業全体をトータルに捉え分析調査をした上で、モノづくりをベースにしたブランド立案のご提案をさせていただきます。
デザインやイベント企画など、様々なアプローチで組織全体に影響を与え価値を高めます。

また、約30年間、従業員として数多くの外国人を採用しており、日本での就労を終えて帰国した弊社の「卒業生」が沢山います。
彼らを足掛かりに、海外（ベトナムのハノイ・ダナン）にもオフィスを持ち、現地の工場と提携しての「生産のアウトソーシング化」にも力を入れています。

▶︎募集について

現在弊社では、オーダーメイドユニフォームの法人営業スタッフを募集しております。優しい先輩社員の下で、社外営業から在庫管理等の庶務まで、優しく丁寧にトレーニングさせて頂きます。

その他の募集はこちら：
生産管理職

小松マテーレ株式会社｜新卒24卒 総合職・営業系（テキスタイル企画営業）

▶︎小松マテーレ株式会社について

合成繊維の染色加工技術を基盤としたテキスタイル企画開発、製造、販売を行っています。小松マテーレは、1943年に石川県小松市で繊維加工メーカーとして創業しました。以来、独自の高度な染色技術と高次後加工技術を生かし、国内だけでなく、世界中のファッションブランドやスポーツブランドとともにハイレベルなものづくりを行ってきました。

▶︎募集について

■企画営業＜対象：文理不問・全学部全学科＞
・顧客への当社独自商品・独自技術、市場ニーズにマッチする高機能素材の企画提案、営業活動。
・生産部門や開発部門との連携（試験および量産の加工指図、納期・コスト管理、出荷手配など）。
・展示会の運営、店頭調査、情報収集、マーケティング、商品企画、宣伝を含む販売促進活動。

他の職種はこちら：
総合職・営業系（商品企画・デザイナー）
総合職・技術系（商品開発・生産管理・工務・SE）
総合職・管理事務系（総務人事・法務・営業事務等）

アドヴェンチャーホールディングス株式会社｜【2024新卒 営業】アパレルメーカーで自分らしく、はたらく。

▶︎アドヴェンチャーホールディングス株式会社について

私たちアドヴェンチャーグループでは、仕入れから商品の企画・製造、卸売、物流まで全ておこなっています。レディースアパレルを中心にバッグやシューズ、帽子などの服飾雑貨やホームウェア、生活雑貨まで生活の中で使うファッションアイテムのほとんどを手掛け、「Gloria」「CAPRI」「Wagen」「non-no」の4つのグループメーカー各社は、独自のコンセプトでオリジナルブランドを展開しています。

▶︎募集について

私たちが手掛ける「Gloria」「CAPRI」「Wagen」「non-no」の4つのグループメーカーの商品を全国のショップや企業に向けての卸売の提案営業をおこなっていただきます。取引先は既存のお客さまから新規のお客さままで様々。約30～50社ほどを担当していただきます。初めは先輩のサポートをしながら商品知識や提案方法、フローなどを勉強しましょう。分からないことはすぐに聞くことができる環境です！

ＩＡＡＺＡＪホールディングス株式会社｜24卒・既卒採用「日本・北陸・富山：ものづくりパワー」を繊維で表現！

▶︎ＩＡＡＺＡＪホールディングス株式会社について

恵まれた自然環境である富山と⾧野にて、ものづくりを行っている当社「IAAZAJホールディングス」は、染色・縫製・企画・販売など繊維に関して包括的に事業を行っています。日本におけるファッション・アパレル商品のほとんどが、生産・販売が分業性で行われているなか、当社グループは生地づくりから、染色・起毛などの付加価値加工、縫製に至るまで、一貫して生産を行うことができます。販売では『シャーリーテンプル』『ティンカーベル』『キャンルーラー』といった自社ブランドを展開しています。

▶︎募集について

当社ではいろいろなタイプの人を求めています！ものづくり技術に興味ある人、開発営業に興味ある人、企画販売に興味ある人。私たちの会社には『企画～ものづくり～販売』に至るまで、さまざまなお仕事があります。一人ひとりが適材適所で能力を存分に発揮できる様、バックアップ体制を整えています。あなたのやりたい事、当社ならきっと叶える事が出来ます！！

株式会社FABRIC TOKYO｜24卒・既卒採用「日本・北陸・富山：ものづくりパワー」を繊維で表現！

▶︎株式会社FABRIC TOKYOについて

起業の理由は「既製品で合う服が見つからなかった」CEO森の原体験。
弊社の起業には、森 雄一郎（代表取締役CEO）の原体験が大きく影響しています。森は身長が高く、腕も長いため、既製品で合う服がなかなか見つからなかったとのこと。2012年頃、友人の紹介でテーラーに行き、初めてオーダーメイドで服を作る体験をして感動。「オーダーメイドで洋服を手軽に作るという買い物の仕方を、多くの人に提供したい」と考えるようになりました。そこで100人のビジネスマンにインタビューを敢行。その結果、8割の人が体型の悩みを抱えていて、オーダーメイドに興味があるとの回答が寄せられました。オーダーメイドのニーズとビジネスチャンスを感じ、2014年に「FABRIC TOKYO」の前進サービスが誕生しました。

▶︎募集について

FABRIC TOKYOでは、この度、2024年4月より新卒社員として入社いただけるメンバーの募集を開始いたします。

入社される方には、自身の可能性を最大限引き出していただきたいため、自ら仕事を作り出し、組織文化を共に創っていってほしいと思います。

▼主な業務内容
D2Cブランド『FABRIC TOKYO』のサービス、店舗、新規事業に関わる多岐にわたる業務に携わっていただきます

※入社初年度の想定業務
店舗コーディネーター
（店舗での接客、採寸、データ分析、企画提案、店舗への集客、マーケティング等）

▼4. 古着・リセール・2次流通

古着・リセール・2次流通とは、中古のファッション・アパレル商品、ユーズド商品、ヴィンテージ商品を取り扱う業種です。個人商店からチェーン展開している企業まで多種多様で、取り扱い商品のジャンルや年代も店・企業によって大きく異なります。

株式会社STAYGOLD

▶️株式会社STAYGOLDについて

社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。
2011年3月にBRING渋谷店をオープンしてから今に至るまで、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に店舗を拡大してきました。
私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。

▶️募集について

・店舗バイヤー
・BRAND REVALUE事業部バイヤー（買取査定 / SNSマーケティング）
・店舗企画
などのポジションで募集しております！

株式会社おお蔵ホールディングス｜価値ある物が循環する社会を作り、世界をリユースで楽しくする

▶️株式会社おお蔵ホールディングスについて

弊社はラグジュアリーブランドのリユースを取り扱っております。
取り扱う商品は1000～1200種類で、「Louis Vuitton」「HERMES」「Rolex」「Gucci」「LOEWE」など ラグジュアリーブランドの商品(時計、バッグ、ジュエリー)が中心となっております。2020年からは、全国に新規店舗の出店と新規部署となる出張買取課の立ち上げを行い、2021年にはバイヤーの増員とオフィスの拡大、2022年は更なるオフィスの増設と海外事業部の本格的な発足など急成長を遂げています。

▶️募集について

ラグジュアリーブランドの時計・バッグ・ジュエリーの取り扱っている弊社において、店舗スタッフとして【買取・販売・VMD・EC出品】などを行って頂きます。

株式会社プリマベーラ｜総合職募集ブランド古着店など複数のリユース事業を展開！

▶︎株式会社プリマベーラについて

株式会社プリマベーラは人財、モノ、ノウハウ、時間、ブランド、技術、スペースなど、日常のもったいないと感じる事をビジネス展開して、地域はもちろん、世の中のためになる仕事を通して成長し続ける企業です。

▶︎募集について

埼玉や群馬などの関東エリアの店舗で販売・店舗管理をお任せします！まずは販売に携わって頂きますが、経験を積んだ後は本社の各部署への異動も可能です。実際に入社2年目から人事を務めている先輩社員もおります！24卒の方は是非。

株式会社スタンディングポイント｜《拡大するリユース市場》古着×ファッション×ＤＸの領域で 業界Ｎｏ１目指す

▶︎株式会社スタンディングポイントについて

2001年の創業以来、古着、バッグ、時計、靴などのアイテムの買取&販売を「エコスタイル」という屋号で展開させていただいております。現在、大手モールでのECサイト運営、都内にて買取専門店を5店舗展開、販売併設店を静岡県西部にて運営いたしております。今後、買取専門店の多店舗展開を始め、再販が難しい古着のリメイクやリペアの領域への挑戦、都内に販売併設店舗の出店、ロングライフをテーマとした商材のプロダクト化も検討しています。生涯、ファッション分野で活躍されたい方にとっては面白い会社だと思います。

▶︎募集について

自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて、オンラインでの買取や実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、24卒の方にも安心です。

株式会社ティンパンアレイ｜RAGTAG24年卒 エントリー受付START！！

▶︎株式会社ティンパンアレイについて

私たちティンパンアレイは全国16店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営を行っています。おしゃれがしたいという純粋な気持ち人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。

▶︎募集について

店舗にてカスタマーアシスタント（販売職）としてキャリアをスタートし、バイヤー（お買い取り担当）など店舗経験を経て、各々の適性に合わせてキャリアを広げていただける職種です。

▼5. 繊維商社(アパレル商社)

繊維商社（アパレル商社）とは、アパレルサプライチェーンの各段階において売り手と買い手の仲介役、需要と供給の調整役を担い、物流ネットワークを構築してそれを円滑に回す流通業を主な事業とする業種です。

タキヒヨー株式会社｜関東・東海限定 リテールプロフェッショナル職

▶︎タキヒヨー株式会社について

名古屋に本社を置く繊維商社です。1751年創業以来、ファッション流通業界において有数のリーディングカンパニーとして、お客さまに夢と感動を提供し続けております。自社でトレンド・売れ筋情報をキャッチして、素早く商品化。企画・デザイン、生産、物流まで、ファッションをスピーディーに皆さまにお届けする一貫体制を備えています。

▶︎募集について

弊社のリテールプロフェッショナル職(正社員）とは、当社「ZOY(ゾーイ)」ショップ、「WAAC(ワック)」「BOB(ボブ)」「G/FORE(ジーフォア)」等のゴルフウェア・グッズを基本とした東京・名古屋・関西のブランドショップで販売のプロフェッショナルとして腕を磨き、将来的には経験を活かし商品企画などへ挑戦できる、近年採用を開始した新職種です。
総合職とはまた違った目線と役割でタキヒヨーを支えるとても重要な職種で、まずは店舗での販売から仕事が始まりますが、本人の経験ややる気、評価次第で店長、ブロックリーダー、または本部での企画（MD)等の役割を担えます。

▼6. OEM・ODM

OEMとは、ファッション・アパレル業界の企業・ブランドの自社ブランド製品の製造委託を担う業種です。一方でODMとは、ファッション・アパレル業界の企業・ブランドなどから委託を受けて、商品のデザインから設計開発、製造までを代行する業種です。

株式会社サードオフィス｜2024年新卒採用　アパレルOEM/ODM企画募集！

▶︎株式会社サードオフィスについて

サードオフィスは2000年の創業以来、ODM、OEM事業で培ってきた生産技術に、企画・デザインのモノづくりスピリッツを宿した新しいファッション創造企業です。「エンドユーザーのLIFEスタイルを​変えていける企業を目指す」を経営理念に掲げ、成長してきました。

「かっこいい服を着てもらいたい」、「もっとファッションを広めたい」と思っているのはみな同じ。ではどうするのか。テクノロジーを駆使したマーケティングが発展していく中で、「手段」ばかりが先行し、本質である「モノ」が置き去りになっている現状、歪んだファッション業界。常に「モノ」にこだわってきたからこそ、私たちは正当な価値を提供していきたい。何年も「モノ」をデザインし、企画、生産の全てに携わってきた私たちだからこそ、常に世の中のニーズに応え、提案し、憧れを作り出すことができる。そう考えています。

▶︎募集について

■メンズ・レディース　企画職
OEM/ODMの企画提案、仕様書作成、サンプルアップ・チェック、生産管理等

ODM/OEM企業の企画として、クライアントとの打ち合わせやコンセプト・商品企画の立案、生産工場とのスケジュール調整などをお任せします。

▼7. 販売代行

株式会社インター・ベル｜2024年度新卒採用

▶️株式会社インター・ベルについて

インター・ベルは国内外のアパレル・スポーツ・コスメ・スイーツブランドを扱う、人材アパレル企業です。店舗運営代行、販売スタッフ育成、店舗コンサル、VMDなど多様なサービスを提供しています。

▶️募集について

■ 職種：セールススタッフ(正社員)
■ 勤務地：埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、その他エリア採用追加あり
■研修制度
・内定者研修・OJTアルバイト
・ベル・アカデミー
・英会話研修制度
・検定受験補助制度
・社内接客ロールプレイング大会開催　など

株式会社SRL｜アパレルコンサルタント（総合職）

▶️株式会社SRLについて

株式会社SRLは、BtoBの『人材輩出企業』です。「人」を軸にしてアパレル中心にサービスを展開、業界最大級のサービスプラットフォームを構築しています。
●販売代行（コンサルティング運営という独自システム確立）
●コンサルティング事業
●POPUP事業
●ライブコマース事業
●研修派遣事業
●ESALON事業（今春ローンチの新事業）

株式会社エス・グルーヴ｜株式会社エス・グルーヴ｜2024年卒【SNS販売職】

▶︎株式会社エス・グルーヴについて

株式会社エス・グルーヴは、TSIホールディングスグループのアパレル/ファッション業界屈指のトータルソリューションカンパニーです。
プロフェッショナル人材と豊富なノウハウを通し、ファッション・ビューティ業界に特化した求人媒体、人材紹介、派遣、販売代行、 教育研修の領域で高品質かつ手間なく人材支援サービスをご提供します。

▶︎募集について

【募集職種】
■SNS販売職
ファッション販売のプロフェッショナルとして店舗で活躍していただきます。一つのブランドにとどまることなく、アパレル｜コスメ｜雑貨などの取り扱いアイテム、カジュアル｜スポーツ｜モード｜エレガンスなどのジャンルや、路面店｜百貨店｜アウトレットモール｜POPUP STOREなどの店舗で接客｜販売業務に携わっていただきます。
経験やスキルに応じて取り扱う幅が広がり、ご自身の適性も考慮しながらステップアップし、販売のエキスパートとしての成長が可能です。

また、基本は店舗で活躍していただきますが、インスタライブや、インフルエンサーとしての活動などにも参加いただきます。
SNS関連のモデル、撮影、編集などにも携わって頂くため、SNS関連のスキルが向上します。ご自身の経験やスキルに応じて、販売業務とSNS関連の関わる比率が変わります。

原則配属されたエリア内での就業になります。

その他の募集はこちら：
ビジネス総合職
エキスパート販売職

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READY TO FASHIONでは、他にも24卒向けの新卒求人を公開しています！ 気になる方はぜひご覧くださいね。

また、応募の際は、履歴書の他、好きなブランドやSNSアカウントなどファッション・アパレル業界に特化した求人サイトならではの情報を登録して企業へアピール可能。今すぐ応募しなくても、アカウントを登録するだけで企業からのスカウトを待つこともできます。業界に興味ある人は、ぜひREADY TO FASHIONをご活用くださいね。

【随時更新】24卒アパレル・ファッション求人まとめはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

株式会社TOKYO BASE

株式会社TOKYO BASEは「日本発を世界へ」という理念のもと、洗練されたセレクトショップ「STUDIOUS（ステュディオス）」や高品質な日本製商品を販売する自社ブランド「UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）」などを展開しています。現在、海外にも積極的に事業拡大中です。

インスタグラムでは採用情報だけでなく会社にまつわるニュースや人事のコラムなども発信しており、就活生以外にとっても興味深いコンテンツが多いです。

株式会社TOKYO BASEのインスタグラム

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株式会社TOKYO BASEの求人一覧

株式会社ストライプインターナショナル

株式会社ストライプインターナショナルは「earth music&ecology（アース ミュージック＆エコロジー）」をはじめ、アパレル・雑貨・フード・ホテルなど複数のブランドを展開しています。近年は「ライフスタイル＆テクノロジー」を理念の一つとして、ファッション×ITの領域を積極的に拡大しています。

インスタグラムでは先輩社員紹介やQ＆Aが公開されています。ストライプインターナショナルを身近に感じられるような内容が盛り沢山です。

株式会社ストライプインターナショナルのインスタグラム

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株式会社ストライプインターナショナルの求人一覧

株式会社ストライプインターナショナルの会社説明会動画

株式会社アバハウスインターナショナル

株式会社アバハウスインターナショナルは「ABAHOUSE（アバハウス）」「Rouge vif（ルージュヴィフ）」などのオリジナルブランドを展開しています。独自のコンセプトを持ったブランド武器にアジアを中心とした海外にも進出しています。

インスタグラムでは社員紹介など会社の雰囲気が伝わるようなものが多いです。内定者が制作した店舗紹介動画など、ここでしか見られないコンテンツもあります。

株式会社アバハウスインターナショナルのインスタグラム

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株式会社パル

株式会社パルはレディースアパレルブランドを中心としてメンズ、キッズ、雑貨品など多岐にわたるブランドを展開し、新しいライフスタイルの提案を行っています。最近ではネットとリアルを連携させたオムニチャネル体制を本格的にスタートしました。

インスタグラムでは読み応えのある社員紹介の連載が公開されています。経歴や1日の働き方の流れ、仕事のやりがいなど就活生に役立つ情報が満載です。

株式会社パルのインスタグラム

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株式会社ルックホールディングス

株式会社ルックホールディングスは商品企画・生産・販売まで一貫して手がけた自社ブランドを複数展開しています。また「IL BISONTE（イルビソンテ）」などの海外ブランドとの提携も行っており、百貨店や直営店、Eコマース領域など多様な販路に対応しています。

インスタグラムでは新卒採用に関する情報だけでなく中途の販売スタッフの募集情報も定期的に公開されています。憧れのブランドで働く機会を逃さないためにも要チェックです。

株式会社ルックホールディングスのインスタグラム

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株式会社ルックホールディングスの求人一覧

株式会社ルックホールディングスの会社説明会動画

株式会社アダストリア

株式会社アダストリアは「GLOBAL WORK（グローバルワーク）」「niko and…（ニコアンド）」「LOWRYS FARM（ローリーズファーム）」などのアパレルブランドを中心として、ライフスタイル全般にかかわる商品やサービスを展開しています。最近では持続可能な経営を目指して様々な取り組みを行っています。

インスタグラムでは説明会のお知らせや社員紹介などの基本的な情報から、ESの書き方講座や成長戦略の紹介などの選考で役立つ知識まで、幅広く公開されています。

株式会社アダストリアのインスタグラム

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株式会社アーバンリサーチ

株式会社アーバンリサーチは「URBAN RESEARCH（アーバンリサーチ）」を中心とした自社ブランドの展開、セレクトショップの運営を行っています。WEBデザインや動画製作にも力を入れており、洗練されたブランドの世界観を作り上げています。

インスタグラムでは、先輩社員座談会や質問会を積極的にライブ配信をしており、生の声にこだわっている印象を受けます。

株式会社アーバンリサーチのインスタグラム

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株式会社トゥモローランド

株式会社トゥモローランドは「TOMORROW LAND（トゥモローランド）」などのオリジナルブランドに加えて、海外のデザイナーズブランドともパートナーシップを結び高品質なファッションを提供しています。

インスタグラムでは社員紹介を主に行っています。一目で伝わる洗練された雰囲気が印象的です。

株式会社トゥモローランドのインスタグラム

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豊島株式会社

豊島株式会社は創業1841年の歴史ある繊維商社です。素材から製品までを扱う総合力と世界中に広がるネットワークを活かして、業界における高い地位を確立しています。近年では時代のニーズに合わせて異業種との協同や持続可能なビジネスなどに積極的に取り組んでいます。

インスタグラムでは社員の働く姿や社内イベントの様子など、働くイメージが湧いてくるようなコンテンツが多数公開されています。

豊島株式会社のインスタグラム

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株式会社アズノゥアズ

株式会社アズノゥアズは「AS KNOW AS de base（アズノゥアズドゥバズ）」など自社ブランドを複数展開しています。自社で企画から販売までを手がけ、かわいらしさを織り交ぜたカジュアルウェアを提供しています。

インスタグラムもブランドと同様にかわいらしい雰囲気になっています。社員インタビューが多数公開されており企業理解を深めることができます。

株式会社アズノゥアズのインスタグラム

株式会社エレメントルール

株式会社エレメントルールは2017年に株式会社アダストリアの子会社として設立しました。「BABYLONE（バビロン）」「BARNYARDSTORM（バンヤードストーム）」などのブランドを展開し、長く愛される上質な服を提供しています。

インスタグラムでは採用情報やインターンシップの様子などを発信しています。すでに23卒向けの情報公開も始まっているのでチェックしてみてください。

株式会社エレメントルールのインスタグラム

株式会社READY TO FASHION

株式会社READY TO FASHIONはファッション・アパレル業界に特化した求人プラットフォーム「READY TO FASHION」や、業界内に新たな出会いを提供するマッチングサービス「fatch」などを運営しています。

インスタグラムではREADY TO FASHIONが開催するイベント情報などを随時配信しています。ぜひフォローしてください！

株式会社READY TO FASHIONのインスタグラム

インスタグラムで情報収集して就活に活かす

今回ご紹介した企業以外にもインスタグラムを採用活動に利用している企業は多くあります。他の就活情報サイトと並行してインスタグラムでも情報収集を行うことで、さらに企業理解を深めることができるでしょう。

READY TO FASHIONでは、アパレル業界でインスタに関われる求人を掲載しています。興味のある方はぜひ応募してみてください。

また、ほかにもファッション・アパレル業界の求人を掲載しています。ファッション・アパレル業界に興味ある方は是非チェックしてみてください。

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インスタからリアルな情報をゲット！ファッション業界の採用インスタグラムまとめ｜アパレル業界の不安を解消！はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

株式会社READY TO FASHIONは2月17日、ファッション・アパレル業界各社で活躍する人事担当者4人をお招きしたオンラインイベント「ファッション人事の集い。就活とキャリアと”ここだけ”の話」を開催します。

「ファッション人事の集い。就活とキャリアと”ここだけ”の話」とは

新卒採用の中止や採用縮小を決定する企業が増加するなど、新型コロナウィルスの影響により先行きの見えない状況が続いています。

これからのファッション・アパレル業界の採用・キャリアにどのような変化があるのでしょうか。

この状況をうけて、READY TO FASHIONは業界各社の人事担当者をお招きしたトークイベントを企画しました。

採用現場で活躍する4人にファッション・アパレル業界の現在から、所属する会社に関すること、アップデートされたキャリアについての考え方やこれからの採用について幅広く伺っていきます。

会社としての意見とともに担当者自身が思うことも交えて、複数の視点からお話していただきます。

ファッション・アパレル業界を志望している学生（特に2022年3月に大学院、大学、専門学校、高専学校を卒業予定の方）はもちろん、これからの進路について悩んでいる方々など、皆さんの就職活動の一助となればと思います！

当日は皆様からの質問もお待ちしております。

お気軽ご参加ください。

イベント概要

日程：2021年2月17日（水）
時間：14:00〜16:00
参加費：無料（Zoomを使用したライブ配信）
定員：500人（先着順）
登壇者：
平嶋ゆい（株式会社アダストリア 人事部）
立石沙樹（株式会社トゥモローランド 人事部採用課）
和田万里花（株式会社ベイクルーズ 人財統括 人財活躍推進 Div. 新卒採用Sec. セクションマネージャー）
前川亜紀子（株式会社ワールド グループ人事統括室 組織開発部 新卒採用課 サブリーダー）

参加方法

①以下「申し込む」ボタンより遷移し、「エントリー」ボタンから、会員登録もしくはログインしたのちにご予約ください。
②ご予約いただき次第、おって視聴用URLをお渡しします。
③当日お時間になりましたら、視聴用URLよりご視聴ください。

就活とキャリアと”ここだけ”の話　ファッション業界の人事を招いたトークイベント開催！はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。