アンドエスティHD（旧アダストリア）の26年度入社式が、3月27日(金)に渋谷ヒカリエにて開催されました。会場はランウェイ仕様となっており、アパレル企業ならではの個性あふれるコーディネートが披露される場に。そんな晴れの舞台に立った新入社員たちのスナップとともに、コーデのポイントや入社理由をご紹介します。

右：相馬夢和さん
グローバルワーク（GLOBAL WORK）販売スタッフ
左：梁川紗楓さん
@ssl02lk
グローバルワーク（GLOBAL WORK）販売スタッフ

Q：コーデのテーマは？
相馬さん：入社式では新入社員のランウェイもあるため、目を引くコーデを意識しました（笑）。専門学校で培った知識や感性を活かしたスタイリングがテーマです。

梁川さん：入社式という場に合わせて、ジャケットスタイルにしました。全体はブラックでまとめつつ、ドットのソックスやバラのタイで自分らしさを表現しています。

Q：一番こだわったアイテムは？
相馬さん：トップスの袖です。動きが出るように意識しました。

梁川さん：ソックスとジャケットです。

Q：入社理由は？
相馬さん：普段からアンドエスティHDグループのブランドをよく着用しており、社内の雰囲気もイメージしやすかったため、入社を決めました。

梁川さん：服飾系の大学に通っていたこともあり、アパレル業界を志望していました。中でもエーランド（ALAND）が好きで、入社を決めました。

Q：入社後、まず挑戦したいことは？
相馬さん：自分の強みを活かしながら、小さな成功体験を積み重ねて自信をつけていきたいです！

梁川さん：グローバルワークは幅広い年代の方に愛されるブランドです。そのため、お客様に「心地いい」と感じていただける接客を目標にしています。自分らしいコーディネートを提案し、「真似してみたい」と思ってもらえる販売員を目指します。

遠藤優華さん
ブリル（BILL）  販売スタッフ

Q：コーデのテーマは？
エレメントルール（アンドエスティHDグループ）のサンドベージュを基調にしたコーデがポイントです。ブラックはあえて使わず、ワントーンでまとめることを意識しました。

Q：一番こだわったアイテムは？
スエードのシューズです。最近買ったお気に入りのアイテムです。

Q：入社理由は？
エレメントルールは、女性らしさや大人っぽさといった魅力があり、袖を通すと背筋が伸びるような感覚があります。自分もそんな大人になりたいと思い、入社を決めました。

Q：入社後、まず挑戦したいことは？
顧客作りです。お客様にとって「来店の目的」となるような存在を目指し、日々努力していきます。

右：斎藤梨乃さん
ベイフロー（BAYFLOW） 販売スタッフ
左：大田萌未さん
ベイフロー（BAYFLOW） 販売スタッフ

Q：コーデのテーマは？
斎藤さん：自分の「好き」をフリルで表現しました。ベイフローはキッズの取り扱いもあるため、パンツは150cmのキッズサイズを着用しています。ジャケットは高校生の時に購入したものです。

大田さん：ベイフローのジャケットを主役にしたコーデです。硬くなりすぎないようデニムやスカートを取り入れ、カジュアルさを意識しました。

Q：一番こだわったアイテムは？
斎藤さん：フリルです。華やかな入社式コーデになるよう意識しました。

大田さん：デニムスカートです。

Q：入社理由は？
斎藤さん：小学生の頃から洋服が好きで、福岡の専門学校に進学しました。アルバイトを2年間経験し、入社を決めました。

大田さん：もともとベイフローでアルバイトをしていました。接客の楽しさを知り、社員の方々の雰囲気や考え方にも惹かれて、さらに成長したいと思い入社を決めました。配属店舗はアルバイト時代と同じで、新入社員としては珍しく変わっていません。慣れた環境で働けるのはありがたいと感じています。

Q：入社後、まず挑戦したいことは？
斎藤さん：アルバイト時代から、WEBストア（and ST）でスタッフスタイリングを掲載しています。今後はさらに魅力的なスタイリングを発信できるよう、店頭での経験を積みながらスキルを高めていきたいです。

大田さん：メンズスタッフが多い店舗ということもあり、レディースを任せてもらえる環境です。売り場作りやフェイス作りに注力していきたいです。

堤菜月さん 
@7_cy25
ローリーズファーム（LOWRYS FARM） 販売スタッフ

Q：コーデのテーマは？
ローリーズファームの淡い雰囲気に合わせて、ホワイトやピンクを取り入れました。春らしさを意識し、チュールのトップスをレイヤードしています。全身ローリーズファームのアイテムでまとめました。

Q：一番こだわったアイテムは？
チュールのトップス。1枚でパンツと合わせることもできますが、入社式なので一癖加えたいと思い、トレンドのレースサロペットと合わせました。

Q：入社理由は？
学生時代にローリーズファームでアルバイトをしていました。SNSやWEBストア（and ST）でのスタッフスタイリングなど、やりたいことに挑戦できる環境があり、相談にも親身に乗ってくださる先輩や上司が多かった点に魅力を感じました。この環境に身を置きたいと思い、入社しました。

Q：入社後、まず挑戦したいことは？
ゆくゆくはブランド全体をサポートできる人を目指しています。そのためにも、まずは店舗で信頼され、支えられるポジションに就けるよう努力していきたいです。

川北陸斗さん
グローバルワーク（GLOBAL WORK） 販売スタッフ

Q：コーデのテーマは？
レイヤードしたTシャツはロゴがさりげなく見えるのがポイント。あえてスラックスではなく、スウェットパンツを合わせることで、ほどよい抜け感を出しました。足元はレザーシューズで全体を引き締めています。

Q：一番こだわったアイテムは？
チェックのジャケットです。シンプルなスタイルが好みなので、ブラックでまとめ、派手になりすぎないバランスを意識しました。

Q：入社理由は？
空間作りの仕事に携わりたかったからです。もともとアパレルでアルバイトをしていたのですが、人を楽しませる手段の一つとして、ビジュアルや内装で表現できるアパレル業界に魅力を感じ、入社を決めました。

Q：入社後、まず挑戦したいことは？
接客中心ではなくセルフ購買がメインのブランドに配属されました。お客様の反応をしっかりと捉えながら経験を積み、将来的には自分が目指す空間作りに関わる部署に挑戦したいと考えています。

田代彩恵さん
@sapi_log
ローリーズファーム（LOWRYS FARM） 販売スタッフ

Q：コーデのテーマは？
ブランドのイメージである「かわいい」を、自分なりに落とし込んだコーデです。

Q：一番こだわったアイテムは？
ジャケットとピンバッチです。フラワーモチーフを取り入れました。ジャケットは26年春夏のアイテムで、刺繍に一目惚れして購入しました。

Q：入社理由は？
ファッションに携わる仕事をしたかったからです。大学2年生からローリーズファームでアルバイトをしており、仕事を楽しんでいる社員の方々や、温かいお客様に魅力を感じたことがきっかけです。ファッションを形にできる環境だと思い、入社しました。

Q：入社後、まず挑戦したいことは？
将来的にMDになるのが夢。そのためにも、まずは店舗スタッフの信頼を得られるようなスタッフを目指し、同期の中で最も早く店長になることを目標にしています。

小高悠杜さん
@cotaka_
レイジブルー（RAGEBLUE） 販売スタッフ

Q：コーデのテーマは？
レイヤードを意識したコーディネートです。好きなデザイナーである、JWアンダーソンのコレクションを参考に、太めのショーツとローテクのスニーカーを合わせました。ブルーを取り入れつつ、明るいホワイトと組み合わせることで、春っぽさを表現しています。

Q：一番こだわったアイテムは？
ユーズドアイテムを中心にスタイリングしている点です。ニットはバーバリーのユーズドアイテムを着用しています。

Q：入社理由は？
中学生の頃、友人と訪れたレイジブルーでの接客がきっかけです。ファッションを知らなかった自分に、トータルコーデを提案していただいた体験が印象に残っており、その感動を多くの人に届けたいと思い入社を決めました。

Q：入社後、まず挑戦したいことは？
英語とスペイン語の語学力を強みに、インバウンドのお客様にも対応できる接客に挑戦したいです。配属先が路面店でインバウンドも見込めるということもあり、海外のお客様にもアプローチの幅を広げていきたいと考えています。

上山乃愛さん
バズウィット（BUZZWIT） 本社職

松本 倫子さん
バズウィット（BUZZWIT） 本社職

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アンドエスティHD（旧アダストリア）入社式で新入社員をスナップ！はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。